安阳市国控集团有限公司2026年度人才引进及公开招聘公告

安阳市国控集团有限公司2026年度人才引进及公开招聘公告

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安阳市国控集团有限公司是安阳市委、市政府批准设立的市管骨干企业，功能定位：服务国企改革、投资运营、乡村振兴、城市民生等方面业务。主体信用等级AA+（产业类），近年来，为我市经济转型发展作出了积极贡献。

为深入践行人才强企战略，充分契合集团公司高质量发展需求，秉持公开、公平、公正、择优录用原则，现面向社会开展人才引进及公开招聘工作。有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及任职条件详见《安阳市国控集团有限公司2026年度人才引进岗位信息表》（附件1）、《安阳市国控集团有限公司2026年度公开招聘一般人员岗位信息表》（附件2）。

二、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，自觉遵守国家宪法、法律法规，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定；

2.品行端正，具有良好的职业道德；

3.具有正常履行岗位职责的身体条件；

4.具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识、工作能力和相关证书以及需要的其他聘用条件。

（二）不得报名情形

1.现役军人；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

3.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；

4.被法院纳入失信被执行人名单的；

5.本次招聘严格执行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位（回避关系参照《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形）；

6.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的人员；

7.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。

三、报名方式与考试程序

本次招聘分为人才引进和公开招聘两种形式，根据岗位紧缺程度、专业层级、用人需求实行分类施策、差异化招录。两类招聘同步发布招聘公告、同步组织报名审核，在考核方式、聘用管理上分类设置标准，既精准破解关键岗位人才缺口难题，又规范常规岗位选人用人程序，确保本次招聘工作依规有序、公平择优落地。

（一）人才引进

按照报名/推荐、资格审查、面试、体检和考察、公示、聘用的流程开展。

1.报名/推荐

（1）公告发布：2026年6月30日起，在安阳市国驰人力资源有限公司微信公众号发布招聘公告。

（2）报名时间：自发布公告之日至2026年7月6日18:00（逾期不再受理）。

（3）报名方式：本次人才引进提供线上报名与现场报名两种途径，报名者可自行选择其中一种方式完成报名流程。每名报考者限报考一个岗位。

线上报名：

①登录公开招聘报名系统（https://hn.gprcw.com/nindex/?ecode=aygkzp）按要求注册账号并填写报名信息；

②上传所需材料原件扫描件，要求图像清晰可辨；

③确认提交后等待资格审核。

现场报名：

携带相关岗位要求的材料原件及复印件送至安阳市国驰人力资源有限公司（地址:安阳市文峰区文昌大道与曙光路交叉口东南80米国控大厦7楼703房间）。

猎头推荐：

由猎头机构推荐符合条件的候选人，猎头机构需提交推荐人选完整报名材料（同线上/现场报名要求），并附推荐说明。

（4）报名材料

①《安阳市国控集团有限公司2026年度岗位报名表》（附件3）；

②身份证、毕业证、学位证、有效期内的《学历认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》；职称证、资格证、获奖证书、工作经历证明（劳动合同、社保缴费记录、原单位开具的工作证明等）及近期无犯罪记录证明等相关证件的原件扫描件（海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件扫描件）。

2.资格审查

本次人才引进资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员与人才引进所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，立即取消其应聘资格。报名人员请在确认报名后，及时登录报名网站查询资格初审结果。

网上报名通过资格初审的应聘者，三个工作日内携带相关报名材料原件及复印件到安阳市国驰人力资源有限公司（地址：安阳市文峰区文昌大道与曙光路交叉口东南80米国控大厦7楼703房间）进行现场资格审查。

3.打印准考证

通过资格审查的人员，关注报名网站（https://hn.gprcw.com/nindex/?ecode=aygkzp）打印面试准考证。准考证是参加面试等环节的必备凭证，请考生妥善保管。未按时打印准考证或准考证遗失的，视为自动放弃考试，相关后果由考生本人承担。

4.面试

面试的具体时间、地点以准考证为准，应聘者需及时关注报名系统及公告。

通过资格审查的应聘者进入面试环节，不设置最低开考比例或最低进面人数限制。

根据岗位要求，面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。每位考官独立评分，应聘者的面试成绩按所有考官评分总和的平均分计算（四舍五入保留一位小数）。根据面试成绩，按拟引进人才岗位人数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检、考察人员。成绩并列时，则具有更丰富相关项目经验或持有岗位急需职称/职业资格者优先；若仍无法区分，由面试官集体评议决定。如应聘者面试成绩低于80分，即使岗位排名位于该引进人才岗位人数1:1比例内，仍不予进入下一环节，用人单位可继续组织人才引进或取消该岗位。

5.体检和考察

进入体检和考察环节人员，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定进行，体检费用由参加体检的个人承担。

体检合格的确定为考察对象。考察将根据岗位要求采取多种方式进行，再次核实提供的身份证、学历证等各项资料的真伪；调阅人事档案核实其学习经历、工作经历、政治面貌等是否与其所填报名表一致；有无犯罪记录或被开除公职；法律合规核查（近期无犯罪记录证明、征信报告、失信被执行人、竞业限制等）以及其他需要了解的情况。发现材料造假、关键信息不实、严重违纪违法、失信等情形的，取消录用资格。

体检或考察不合格者，取消聘用资格。由用人单位研究是否递补,如递补,则按报考同一岗位人员的面试成绩由高到低（不低于80分）依次递补，也可继续组织人才引进或取消该岗位。

6.公示

体检、考察合格人员即为拟录用人员，拟录用人员名单在安阳市国驰人力资源有限公司微信公众号公示。

7.聘用

公示无异议的拟聘用人员，与用人单位签订劳动合同及聘任协议，试用期的工资薪酬、社保缴纳及其他管理按照用人单位相关规定执行。在试用期内不符合试用条件的或未通过试用期考核的，用人单位可以辞退；试用期考核通过后，按期转正，薪酬按照国控集团中层管理人员标准执行。

（二）公开招聘一般岗位

1.发布招聘公告

2026年6月30日起，在安阳市国驰人力资源有限公司微信公众号发布招聘公告。

2.报名时间

自发布公告之日至2026年7月6日18：00（逾期不再受理）。

3.报名和资格审查

（1）网上报名

登录公开招聘报名系统（https://hn.gprcw.com/nindex/?ecode=aygkzp），按照要求注册账号并填写报名信息。每位报考者仅可报考一个岗位。若计划招录岗位的报名人数未达到1:3的比例，该岗位将公开核减招聘名额。

（2）报名材料

上传身份证、毕业证、学位证、有效期内的《学历认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》，应届毕业生暂未取得学历学位证书的，可先提供《教育部学籍在线验证报告》；职称证、专业技术职称证书、职业资格证书、获奖证书、工作经历证明（劳动合同、社保缴费记录、原单位开具的工作证明等）及近期无犯罪记录证明等相关证件的原件扫描件（海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件扫描件）。

（3）资格初审及结果查询

本次招聘资格审查贯穿招聘全过程。报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员与招聘所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，将立即取消其应聘资格。报名人员请在确认报名后，及时登录报名网站查询资格初审结果。

4.打印准考证

通过资格审查的人员，关注报名网站（https://hn.gprcw.com/nindex/?ecode=aygkzp）打印笔试准考证。准考证是参加笔试、面试等环节的必备凭证，请考生妥善保管。未按时打印准考证或准考证遗失的，视为自动放弃考试，相关后果由考生本人承担。

5.笔试

报名资格审查合格人员全部进入笔试环节，笔试具体时间、地点以准考证为准。考生需携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件及考试用品（黑色水笔、2B铅笔、橡皮等）到指定地点参加笔试。

笔试以闭卷方式进行，内容为行政职业能力测验，满分为100分。根据报考同一岗位人员的笔试成绩由高到低排序，按照1:3的比例进入面试环节。岗位内参加笔试人员比例不足1:3的，均进入面试环节；比例内末位成绩相同者，均进入面试环节；笔试缺考、作弊的不再进入下一环节；未通过笔试的，不再另行通知。

笔试结束3个工作日后，报考者可登录考试报名网站查询本人的笔试成绩。

6.现场资格复审

进入面试的应聘人员须提供身份证、毕业证、学位证、有效期内的《学历认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》，应届毕业生暂未取得学历学位证书的，可先提供《教育部学籍在线验证报告》；职称证、专业技术职称证书、职业资格证书、获奖证书、工作经历证明（劳动合同、社保缴费记录、原单位开具的工作证明等）及近期无犯罪记录证明等相关证件的原件扫描件（海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件扫描件）等材料的原件，依据岗位具体要求开展现场资格审查工作。报名人员需提供上述材料复印件1份，并逐页签字注明“与原件一致”。在审查过程中审核原件，留存复印件。经现场资格确认，若报考人员不符合报考职位资格条件，将取消其面试资格（现场资格复审时间另行通知）。

7.面试

进入面试人员名单将在安阳市国驰人力资源有限公司微信公众号发布。面试具体时间、地点以准考证为准。考生需携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件到指定地点参加面试。

面试将采用结构化面试方式进行，对应聘人员的工作能力及岗位胜任力进行综合考察，满分为100分。每位考官独立评分，应聘者的面试成绩按所有考官评分总和的平均分计算（四舍五入保留一位小数）。

考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。其中，对于免笔试的岗位，面试百分制成绩即为总成绩。按照考试总成绩从高到低的顺序和拟招聘岗位计划数1:1比例，确定本次进入体检与考察环节的人员。

8.体检与考察

进入体检和考察环节人员，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定进行，体检费用由参加体检的个人承担。

体检合格的确定为考察对象。考察将根据岗位要求采取多种方式进行，再次核实提供的身份证、学历证等各项资料的真伪；调阅人事档案核实其学习经历、工作经历、政治面貌等是否与其所填报名表一致；有无犯罪记录或被开除公职；法律合规核查（无犯罪记录证明、征信报告、失信被执行人、竞业限制等）以及其他需要了解的情况。发现材料造假、关键信息不实、严重违纪违法、失信等情形的，取消录用资格。

体检或考察不合格者，取消录用资格。由用人单位研究是否递补,如递补,则按报考同一岗位人员的总成绩由高到低（不低于60分）依次递补，也可继续组织招聘或取消该岗位。

9.公示

体检、考察合格人员即为拟录用人员，拟录用人员名单在安阳市国驰人力资源有限公司微信公众号公示。

10.录用

经公示无异议的拟录用人员，将通过电话或电子邮件方式通知本人，按照相关规定办理入职手续，签订劳动合同、入职培训等。

四、职业前景

完成阶段性考核后，公司将依据整体人才战略与岗位编制情况，为员工定制专属职业规划，助力员工实现职业价值。

五、注意事项

1.本次招聘不收取报名费、手续费等任何费用。公司从未成立或委托成立任何考前辅导、考前押题等类似机构，从未编辑并印发考试大纲或应试参考资料，也从未向任何机构提供选拔考试的资料，请报考者切勿相信虚假广告宣传，如有机构发布有关的攻略及考前培训信息，均与本公司无关。请报考者提高警惕，防止受骗。本公司将对报名资料严格保密，恕不退回。报考者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。

2.本次招聘邀请纪检监察部门全程监督，确保公平公正。

3.招聘有关程序及条件需符合《安阳市财政局关于进一步规范出资（监管）企业人力资源管理工作的通知》（安财国企组织〔2025〕1号）、《中共安阳市国控集团有限公司委员会员工招聘管理意见》等相关要求。

本公告未尽事宜由安阳市国驰人力资源有限公司负责解释。

报名咨询电话：  0372-2929291

13673318806（任老师）

纪检监督电话：  0372-2991192

咨询时间：      工作日8:30—12:00  14:30—17:30

附件1：安阳市国控集团有限公司2026年度人才引进岗位信息表

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