2015年安阳市滑县招聘劳务派遣人员44名简章(2)

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　　(四)面试

　　1、面试时间、地点及相关要求另行通知。

　　2、面试：根据笔试成绩，按照同一报考代码计划聘用人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试。

　　3、面试形式及要求：

　　面试实行百分制，满分100分。

　　面试采取结构化面试的方式，由面试考官当场进行打分。面试主要测试应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、仪态举止等。

　　4、因应聘者在面试通知单领取时或之前主动提出放弃面试资格所造成的缺额，按同一报考代码应聘者笔试成绩由高到低依次递补。

　　(五)总成绩计算方法

　　1、应聘者考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

　　2、考试总成绩的计算方法按四舍五入的办法计算到小数点后两位。

　　3、应聘者考试总成绩相同者，按面试成绩由高到低排名，若面试成绩也相同时，采取面试加试的方法确定后进入体检人员。

　　4、考试总成绩和名次及时滑县公安局和滑县涉法涉诉接访中心大门口张贴公布。

　　(六)体检

　　1、根据考试总成绩的名次，按同一报考代码聘用人数1:1的比例确定体检对象。

　　2、因放弃体检资格或体检不合格而产生的缺额，按照同一报考代码应聘者总成绩由高到低依次递补。

　　3、体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

　　4、体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　5、体检费用由参加体检对象个人支付。

　　(七)政审

　　政审工作由滑县公安局组织实施。

　　对体检合格的人员，按拟录用岗位1：1的比例从高分到低分确定政审对象。主要考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重大影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等方面情况。

　　3、因政审不合格造成的空缺，不再递补。

　　(八)劳务派遣

　　1、考核合格者为劳务派遣公司员工，派遣到相关岗位工作，拟派遣人员名单在滑县公安局和滑县涉法涉诉接访中心门口公示3个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟派遣资格。

　　2、公示期满无异议后，由劳务派遣单位与拟派遣人员签订劳动合同(合同期限为5年，试用期为6个月)。

　　3、劳务派遣人员应在签订劳动合同之日起7日内按规定提供相关材料并履行报到手续。

　　4、劳务派遣人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者，继续在所聘岗位工作;培训或试用期考核不合格者，由派遣单位与本人解除劳动合同。

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