安阳事业单位:2013汤阴县选聘招商局局长、副局长公告

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　　为进一步推进我县招商引资工作，拓宽选人用人渠道，不拘一格选拔专业人才。根据有关法规要求，我县决定公开选聘专业招商局局长、副局长和特殊专业招商局局长、副局长。现公告如下：

　　一、公选职位及职数

　　共选聘专业招商局局长11名，副局长11名，共22名：

　　招商引资工作指挥部专业招商局6个：局长6名，副局长6名;

　　汤阴县产业集聚区专业招商局2个:局长2名，副局长2名;

　　安阳市新型制造业园区专业招商局1个:局长1名，副局长1名;

　　特殊专业招商局2个：局长2名，副局长2名(面向全市)。

　　二、任职资格条件

　　(一)基本条件

　　具有强烈的事业心、责任感和敬业奉献精神。身体健康，热爱、熟悉招商工作，具有较强的交流沟通能力和组织领导能力。清正廉洁，遵纪守法，作风正派，无违法违纪问题。

　　(二)资格条件

　　1、专业招商局局长职位：在县域内的行政事业单位中 公开选聘;国家承认的大专以上学历;1968年1月1日以后出生;具有副科级以上职务;连续三年年度考核均为称职以上。

　　2、专业招商局副局长职位：在县域内的行政事业单位正式在编干部;国家承认的大专以上学历;1973年1月1日以后出生;工作年限满二年以上(2011年3月31日以前参加工作);连续二年考核均为称职以上等次。

　　3、特殊专业招商局局长、副局长职位：(1)安阳市范围内行政及事业单位正式在编工作人员。(2)安阳市以外规模以上企业任中层以上领导职务的安阳籍人员。(3)安阳市范围内规模以上企业任中层以上领导职务的人员。符合以上条件之一，且于1968年1月1日以后出生的人员均可报名(特别的，经研究可适当放宽年龄)。其中报考局长职务的，需具有副科级以上职务或在企业任副总经理以上职务。

　　特殊专业招商局聘用后，根据工作需要服从分配。

　　(三)凡有下列情形之一的不得报考：(1)正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的;(2)受党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的;(3)受过刑事处罚的;(4)规定不能报考的其他情形。

　　三、工作任务及待遇

　　1、工作任务

　　以局为单位，签约1个经县政府常务会议研究通过的单个固定资产投资3亿元以上项目(项目符合县委、县政府《关于进一步招商引资工作的意见》(汤发〔2012〕17号)文件规定);实际落地单个固定资产投资2亿元以上项目。

　　2、考核办法

　　(一)考核内容：各专业招商局引进的招商引资签约及扩建、续建项目(招商项目以二产项目为主，一产、三产项目固定资产投资额视情况酌情折合，房地产开发项目除外)。

　　(二)落地固定资产认定标准(以税票为主要依据)：(1)项目方与县政府签订的投资协议;(2)土地交款凭证或场地征用、租赁交款凭证;(3)企业设备购买合同、缴款凭证;(4)企业厂房及其他辅助设施所形成的固定资产投资凭证;(5)投资项目的验资报告或证明资金到位的银行进账单;(6)项目形成固定资产投资的其他相关证明材料。

　　(三)考核程序：经专业招商局申请，商务局、财政局、审计局、物价局、住建局、国土资源局等相关单位联合进行考核。

　　3、工作待遇

　　(一)专业招商局工作待遇

　　公开选聘的专业招商局正、副局长人事、工资关系在原单位不变，脱离原单位工作，不参与原单位干部推荐与考核，享受正、副科级工资待遇，并给予一定的工作经费补助。对提前完成目标任务的，经考核合格后，按有关程序及时确定为正、副科级;三年内完成招商引资签约任务和项目实际落地任务的，经考核合格后，按有关程序确定为正、副科级;三年内签约、落地任务都没有完成，或者虽完成签约任务，但经考核认为不适合本岗位工作的，回原单位工作，不再享受正、副科级工资待遇。

　　(二)特殊专业招商局工作待遇

　　经县委常委会研究确定的正式聘用人选，聘为特殊专业招商局局长、副局长，发放聘书，签订聘用合同，脱离原单位工作，享受按工龄套改发放全供事业编制正、副科级工资待遇，按全供事业人员管理，并给予一定的工作经费补助。对提前完成招商引资保底任务的，经考核合格后，依法依规按有关程序落实全供事业编制正、副科级职务、工资待遇;三年内完成招商引资签约任务和项目实际落地任务，经考核合格的，依法依规按有关程序确定为正、副科级;三年内签约、落地任务都没有完成，或者虽完成签约任务，但经考核认为不适合本岗位的，终止聘用合同，不再享受相关待遇和经费补助。

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