2023年安阳北关区应急管理局所属事业单位招聘事17人公告(2)

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　　2、资格复审

　　根据各岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以3:1比例确定资格复审人员(同一岗位比例内末位笔试成绩并列的人员，一并进行资格复审)。

　　资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入，递补后仍达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2:1;低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

　　资格复审人员名单及注意事项请考生登录原报名网站查看相关公告。

　　现场资格复审时应聘人员须提供以下材料：(1)《2023年北关区应急管理局所属事业单位公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证、笔试准考证、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印);(2)留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;(3)在编在岗人员另须提供所在单位同意报考证明或辞职手续(“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章)。(4)服务期满且考核合格的基层服务项目人员报考定向招聘岗位的另须提交基层服务证书或工作合格证书;(5)退役大学生士兵另须提供《入伍通知书》、《退伍证》。

　　注意事项：以上资格复审所需提供的材料均须提交原件审核并提供复印件一份，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。公开招聘资格复审出现岗位空缺的，按同一岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。递补人员名单在报名网站公布。

　　资格审查贯穿招聘工作始终，应聘人员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，取消考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加北关区组织的各类招聘(录)考试，所造成的损失和责任由考生本人承担。

　　3、面试

　　通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及《面试通知书》领取时间在原报名网站公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。逾期未领视为自动放弃，由此产生的招聘岗位空缺不再递补。

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。面试满分为100分。

　　面试时，如有人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到70分，达不到70分的不得进入体检与考察程序。

　　4、发布成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。总成绩在原报名网站公布。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同者，以面试成绩、学历高低依次排序确定。如比例内末位考生考试总成绩、面试成绩、学历层次均相同，采取加试面试的办法，加试成绩高者确定为参加体检人员。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2015〕1号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)的有关标准和规定。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检时间及地点另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同者，以面试成绩、学历高低依次排序确定。如比例内末位考生考试总成绩、面试成绩、学历层次均相同，采取加试面试的办法，加试成绩高者确定为体检人员。

　　(五)考察

　　考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格出现招聘岗位空缺的，不再递补。因自愿放弃考察出现招聘岗位空缺的，可以依次递补，同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同者，以面试成绩、学历高低依次排序确定。如比例内末位考生考试总成绩、面试成绩、学历层次均相同，采取加试面试的办法，加试成绩高者确定为考察人员。

　　(六)公示

　　按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在发布公告网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。

　　(七)聘用

　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。聘用人员试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。拟聘人员与用人单位签订《聘用协议》，事业单位新聘用工作人员最低服务年限为五年。拟聘用人员在我区参保之前产生的相关问题由个人承担。

　　三、组织领导

　　成立北关区应急管理局所属事业单位公开招聘事业单位工作人员领导小组。公开招聘工作在领导小组及其办公室领导下开展日常工作。

　　四、纪律与监督

　　(一)按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

　　(二)招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　(三)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。

　　特别提示：

　　1.请参加笔试的考生提前做好自我健康管理，切实增强个人防护意识，考前减少不必要的聚集和流动，做好自己健康安全的第一责任人。

　　2.为确保顺利参考，考生应在考前尽早返回考点所在城市，在身体条件允许的情况下按时参加考试。考前需提前熟悉考点位置，合理规划参考路线，以免影响按时参加笔试。

　　3.请考生自备一次性医用口罩(建议使用N95口罩)，除核验身份时按要求及时摘戴口罩外，进出考点、考场和考试期间应全程规范佩戴口罩。

　　考生在本次应聘期间应登录北关人民政府网(http://www.beiguan.gov.cn/)及时了解招聘最新信息并且保持所留联系电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　本公告由北关区应急管理局所属事业单位公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。未尽事宜由领导小组研究决定。

　　咨询电话：0372—2263765(工作时间内)。

　　监督电话：0372—2263768(工作时间内)。

 

　　附件1：《2023年北关区应急管理局所属事业单位公开招聘事业单位工作人员岗位表》.pdf

 

　　附件2：《普通高等学校本科专业目录》.pdf

 

　　附件3：《研究生人才培养学科目录》.pdf

　　北关区应急管理局所属事业单位公开招聘事业单位工作人员领导小组

　　2023年2月13日

　　原文标题：北关区人民政府▪2023年北关区应急管理局所属事业单位公开招聘事业单位工作人员公告

　　文章来源：www.beiguan.gov.cn/Item/15771.aspx

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本文标签： 事业单位 公告 （编辑：周小图）