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2022年河南省安阳龙安区事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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安阳龙安区事业单位招聘考试题目及答案解析:

《管子·治国》中写道：“夫富国多粟生于农，故先王贵之。凡为国之急者，必先禁末作文巧，末作文巧禁则民无所游食，民无所游食则必农。”后面的文句最可能是
A. “出入相友,守望相助,疾病相救,民是以和睦。”
B. “民事农则田垦,田垦则粟多,粟多则国富。”
C. “佐行贾以行兵,兵贾相资,遂雄。”
D. “以工商立国,大较恃工为体,恃商为用,则工实尚居商之先。”

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　　正确答案

材料大意：国富粮多来源于农业，所以先代圣王都是重视农业的。凡属于治国的重大事务，一定要先禁止奢侈性的工商业和奢侈品的制造，禁止了这些，人民便无法游荡求食，人民无法游荡求食，就只好从事农业。可见，管子主张重视农业发展，抑制工商业。管子提倡重视农业的发展，B项翻译为：人民从事农业则土地得到开垦，土地开垦则粮食增加，粮食增加则国家富裕。符合题干要求，故B项正确； A体现的是墨家的互助思想，与管子的重农抑商无关，排除；C项是近代思想家魏源的思想，主张加强军事与商业发展，提高国家的实力，与管子的思想无关，排除；D是近代思想家薛福成的思想，主张以工商立国，与管子的思想无关，排除。

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　　解析同上

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