扶余市人力资源和社会保障局_法律保障职位_2022吉林省考职位表

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　　2022吉林公务员招录5367人公告发布，报名时间2022年2月9日8：30至2月13日14：30。笔试包括公共科目和专业科目，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，公安机关执法勤务警员职务序列职位专业考试科目为《公安专业科目》;公共科目笔试时间为3月26日，《公安专业科目》笔试时间为3月27日。详细招聘职位如下：
 

　　扶余市人力资源和社会保障局_法律保障职位_2022吉林省考职位表详情：

　　部门代码:802064

　　部门名称:扶余市人力资源和社会保障局

　　职位代码:001

　　职位名称:法律保障职位

　　科目类别:B

　　招考人数:1

　　招考对象:不限

　　学历要求:大专以上学历

　　学位要求:无

　　是否允许以学位证所列专业报考:不允许

　　专业要求:专科专业为：法律实务类；本科专业为：法学类；研究生专业为：法学，法律

　　性别要求:不限

　　政治面貌要求:不限

　　基层工作经历要求:扶余市人力资源和社会保障局

　　其它资格条件要求:

　　最低服务年限要求:5年（含试用期）

　　体能测评或专业考试要求:无

　　体检标准:通用标准

　　备注:

　　部门性质:行政机关

　　网报时考生咨询电话（区号-xxxxxxxx）:0438-5869438

　　表来源:松原

　　招考年份:2022

　　市区:松原市

　　区县:扶余市

　　公安:非公安岗

　　公安职位大类:非公安岗

　　公安区县:非公安岗

　　公安市区:非公安岗

　　招考对象:不限

　　2022吉林公务员职位分析：

　　2022吉林公务员常见报名问题：

　　2.街道下辖村、乡镇下辖社区的符合条件人员如何报考?

　　街道下辖村、乡镇下辖社区的符合条件人员可按具体职位要求报考本县(市、区)录用优秀村干部职位或录用优秀社区干部职位。符合条件的报考者可报考哪类职位，请咨询当地县(市、区)党委组织部门，并按照要求进行报考。

　　备考试题：

　　[单选]

预防成本是指为预防不良产品或服务出现而支付的成本。它包括计划与管理系统、人员训练、品质管制过程，以及加强对设计和生产两阶段的注意以减少不良产品出现的机率所产生的种种成本，这类成本一般都发生在生产之前。
根据上述定义，下列不属于“预防成本”的是：

A . 某家具公司为搜集产品质量情报并对资料进行分析研究所支付的费用
B . 某汽车厂商针对新型跑车的设计方案进行评价、试制和质量评审所支付的费用
C . 某手机企业为改进手机品质在公司设立“产品升级奖”所产生的费用
D . 某购物网站定期举办特惠活动，期间印制宣传手册或影像资料所花费的广告费用

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　　参考答案：D

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　　[华图教育参考解析]：

本题题干为经济学类定义判断。
第一步：关键信息------①为预防不良产品或服务出现而支付的成本。

第二步：题目详解
D选项：举办特惠活动而产生的广告费用，这是网站为了促进消费而产生的费用，不是为预防不良产品或服务出现而支付的成本，不符合定义，所以选D。

A选项：家具公司搜集产品质量情报并对资料进行分析研究所产生的费用，这是家具公司为了防止出现自身出现不良产品所做的前期工作，为此付出的成本属于预防成本，排除。

B选项：汽车厂商对设计方案进行评价、试制和质量评审，就是为了防止新型跑车出现不良的产品，为此支付的费用属于预防成本，排除。

C选项：手机厂商改进手机品质，是为了减少不良产品出现的几率，为此设立“产品升级奖”所产生的费用，属于预防成本，排除。

故本题选D。
【2017-山东-080】

　　推荐信息：2022吉林公务员考试招考公告汇总

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