四平市农业农村局_文字综合职位_2022吉林省考职位表

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　　2022吉林公务员招录5367人公告发布，报名时间2022年2月9日8：30至2月13日14：30。笔试包括公共科目和专业科目，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，公安机关执法勤务警员职务序列职位专业考试科目为《公安专业科目》;公共科目笔试时间为3月26日，《公安专业科目》笔试时间为3月27日。详细招聘职位如下：
 

　　四平市农业农村局_文字综合职位_2022吉林省考职位表详情：

　　部门代码:402006

　　部门名称:四平市农业农村局

　　职位代码:002

　　职位名称:文字综合职位

　　科目类别:A

　　招考人数:1

　　招考对象:不限

　　学历要求:大学本科以上学历

　　学位要求:与报名学历相对应的学位

　　是否允许以学位证所列专业报考:允许

　　专业要求:不限

　　性别要求:不限

　　政治面貌要求:不限

　　基层工作经历要求:四平市农业农村局

　　其它资格条件要求:

　　最低服务年限要求:无

　　体能测评或专业考试要求:无

　　体检标准:通用标准

　　备注:此岗位需经常下乡入户走访，常年加班

　　部门性质:行政机关

　　网报时考生咨询电话（区号-xxxxxxxx）:0434-3644843

　　表来源:四平

　　招考年份:2022

　　市区:四平市

　　区县:四平

　　公安:非公安岗

　　公安职位大类:非公安岗

　　公安区县:非公安岗

　　公安市区:非公安岗

　　招考对象:不限

　　2022吉林公务员职位分析：

　　2022吉林公务员常见报名问题：

　　3.基层工作经历需提供哪些证明材料?

　　①在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，需提供正式录(聘)用(劳动)合同和单位出具的证明材料。

　　②参加“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，需提供协议和服务地主管部门出具的证明材料。

　　③到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，需提供工作协议和单位出具的证明材料。

　　④离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的人员，需提供单位出具的证明材料。

　　⑤到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，需提供劳动合同(社保缴费证明、工资证明等)。

　　⑥自主创业并办理工商注册手续的人员，需提供营业执照。

　　⑦以灵活就业形式初次就业的人员，需提供各级相关就业部门签章同意的《灵活就业登记表》。

　　备考试题：

　　[单选]

行业收入差异反映了行业壁垒的存在，其给予社会的直接影响就是个人的价值可能是无用的。在市场经济社会，最有价值的本是人才，一个人只要有能力，在不同行业都应该能够得到社会的承认，但是在行业壁垒存在的现实中，个人的价值让位于行业的价值，个人的价值由行业的价值体现，而不是由个人体现，当然此种情况下行业的发展也将受到制约。同时，由于进入行业的机制并不是自由竞争，行业收入差异还将让人们看到公平的缺失和缺位——那些没有能力但有关系进入高收入行业者，他们仅仅因为能够进入而成为了更有价值的人。
这段文字旨在说明：

A . 行业壁垒的存在体现了用人机制的不公
B . 个人价值的高低不应该由行业价值来评估
C . 行业收入差异使人们对个人价值的评判发生扭曲
D . 行业壁垒使得真正的人才往往被拒之门外

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　　参考答案：C

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　　[华图教育参考解析]：

第一步：判断题型------本题为态度观点题，方法为总结原文、选择最优

第二步：寻找重点
文段为总分结构，首句提出观点：行业收入差异造成的直接影响是个人的价值可能是无用的；接下来两句话进行具体解释说明：第二句“但是”之后指出在行业壁垒中，个人的价值让位于行业的价值，个人价值由行业价值体现，也就是“个人价值无用”；第三句通过“同时”连接并列句，强调行业收入差异还将让人们看到公平的缺失和缺位，也就是个人能力与价值不如“关系”更有用，换言之“个人价值仍是无用的”。所以综合起来，文段讲述的是行业收入差异对个人价值评判的影响，对应C选项。

第三步：分析选项
A选项：对应“同时”引导的内容，片面，所以A错。

B选项：与“同时”并列的前文内容，片面，所以B错。

D选项：表述过于绝对，不符合文段的表述，且偏离主体“行业收入差异”，所以D错。

故本题选C。
【2012-国考-059】

　　推荐信息：2022吉林公务员考试招考公告汇总

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