东辽县社会保险事业管理局_综合业务职位_2022吉林省考职位表

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　　2022吉林公务员招录5367人公告发布，报名时间2022年2月9日8：30至2月13日14：30。笔试包括公共科目和专业科目，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，公安机关执法勤务警员职务序列职位专业考试科目为《公安专业科目》;公共科目笔试时间为3月26日，《公安专业科目》笔试时间为3月27日。详细招聘职位如下：
 

　　东辽县社会保险事业管理局_综合业务职位_2022吉林省考职位表详情：

　　部门代码:002132

　　部门名称:东辽县社会保险事业管理局

　　职位代码:003

　　职位名称:综合业务职位

　　科目类别:B

　　招考人数:1

　　招考对象:普通高校应届毕业生

　　学历要求:大学本科以上学历

　　学位要求:与报名学历相对应的学位

　　是否允许以学位证所列专业报考:不允许

　　专业要求:不限

　　性别要求:不限

　　政治面貌要求:不限

　　基层工作经历要求:东辽县社会保险事业管理局

　　其它资格条件要求:

　　最低服务年限要求:5年（含试用期）

　　体能测评或专业考试要求:无

　　体检标准:通用标准

　　备注:需要经常深入基层开展工作，经常加班，工作强度大

　　部门性质:参照公务员法管理的事业单位

　　网报时考生咨询电话（区号-xxxxxxxx）:0431-85821852

　　表来源:省直

　　招考年份:2022

　　市区:省直

　　区县:省直

　　公安:非公安岗

　　公安职位大类:非公安岗

　　公安区县:非公安岗

　　公安市区:非公安岗

　　招考对象:普通高校应届毕业生

　　2022吉林公务员职位分析：

　　2022吉林公务员常见报名问题：

　　8. 2022年普通高校应届毕业生取得相关学历学位截止时间是什么?

　　2022年7月底前。

　　备考试题：

　　[单选]

为了提高计程车司机的收入，F市计程车公司打算更改其计程车收费方案，该公司将在第一个5公里或不到5公里的路程内收取10元起步费，往后每公里收取2元车费；而不是此前的第一个3公里或不到3公里的路程内收取6元起步费，往后每公里收取2元车费。
该公司认为上述计划可以达到提高收入的目的，最可能基于以下前提中的：

A . F市地域非常小，很多人坐计程车不会超过3公里
B . 在过去几年的运营中，计程车保养的成本在不断上涨，计程车司机的收入却没有上涨
C . F市经常坐计程车出行的人有时会要求计程车司机不按公司制定的收费方案来收取车费
D . 即使计程车使用汽油的价格在上涨，但2元每公里的定价使计程车司机仍有所盈利

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　　参考答案：A

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　　[华图教育参考解析]：

第一步：分析题干
①前：第一个3公里或不到3公里的路程内收6元起步费，往后每公里收2元；
②后：第一个5公里或不到5公里的路程内收10元起步费，往后每公里收2元车费；
更改后可以提高司机收入。

第二步：分析选项
更改收费方案后要使司机收入提高，只有当乘车不超过3公里时才成立，即更改前付6元，更改后付10元，所以选A。

B、C、D选项：均没有说明收费方式的转变和司机收入提高之间的关系，无关项，排除。

故本题选A。
【2014-深圳-039】 

　　推荐信息：2022吉林公务员考试招考公告汇总

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