2020年河南省滑县公开引进普通高级中学教师30人公告

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为实施“人才强县”战略，大力引进优秀专业人才，提升我县高中教育教学综合实力,根据《中共滑县县委办公室 滑县人民政府办公室关于2020年在教育和卫生重点民生领域开展人才引进试点工作的意见》（滑办〔2020〕5号）精神，依据事业单位招聘有关规定，经研究，决定面向社会公开引进30名普通高级中学教师(财政全供事业编制，滑县第一、第二、第六高级中学各10名）。为保证引进工作顺利实施，现将有关事项公告如下：

具体引进单位、岗位、专业、数量和资格条件等详见《2020年河南省滑县公开引进普通高级中学教师岗位计划表》（附件1）。

（一）发布公告

1.报名日期：2020年5月11日至14日18:00时止，以公布的报名邮箱收到报名资料的时间为准。

2.报名方法：本次引进采用网上报名，报名者可直接将以下报名材料发送至引进单位专用的报名邮箱（邮箱附后），发送主题以“姓名+学科”格式注明，每人限报一个岗位，三所学校不得兼报。

①《2020年河南省滑县公开引进普通高级中学教师报名登记表》(见附件2);

②本人有效身份证、各阶段(本科起)学历学位证书、高中教师资格证书（未取得教师资格证书但符合《人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)有关要求的，需提供普通话二级乙等及以上证书，申请语文学科的需二级甲等及以上证书）的扫描件;

③与单位已签订劳动合同或滑县县域外机关事业在编人员，需提供单位同意报考证明的扫描件。

3.资格审查：2020年5月15日前，用人单位对报名人员进行资格审查，审查结果将发至应聘者报名时发送报名材料的电子邮箱。资格审查一般在收到报名材料后24小时内反馈结果，如收不到审查结果，请电话咨询工作人员。

本次人才引进考核由用人单位组织实施，采用微型课教学试讲的方式进行，岗位报名人数与引进计划数之比大于20：1时，加试笔试，按10:1的比例确定进入微型课教学试讲人员。考核采取百分制（笔试成绩不计入总分），分数当场公布，成绩四舍五入计算到小数点后两位。低于60分的考生不得进入体检。

（五）考察

引进人才试用期工资按转正后工资待遇确定。其中，引进人才为普通高考本科第一批次录取的全日制本科（以下简称“一本”）毕业生的工资上浮一档，硕士研究生或具有副高职称的工资上浮两档，博士研究生或具有正高职称的工资上浮三档。

应聘人员在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考核成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

此次人才引进工作，中共滑县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人社局将全程进行指导和监督，引进结果主动公示，接受社会监督。

2020年4月28日               

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