2017年安阳汤阴县招聘122名事业单位工作人员公告(3)

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　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位专业人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。比例内末位考生考试总成绩相同者，以面试成绩、职业能力测验成绩、学历高低依次排序确定。教师类岗位体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》规定执行，其他类岗位体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检费用由应聘人员个人支付。

　　因体检不合格或未按时到达指定地点进行体检造成的岗位空缺不再递补;因自愿放弃体检资格出现岗位空缺的，从面试人员中按考试总成绩依次递补。

　　体检结果报招聘领导小组审批后方可进入考察程序。

　　(五)考察

　　考察主要采取查阅档案资料的方式进行，对个别考察对象可采取走访毕业院校等方式进行重点考察。考察的主要内容是政治思想、道德品质、遵纪守法、拟任岗位资格条件等。

　　因考察不合格造成的岗位空缺不再递补;因自愿放弃考察资格出现岗位空缺的从面试人员中按考试总成绩依次递补。

　　(六)公示

　　按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，在汤阴县人力资源和社会保障局张榜公示，同时在报名网站公示，接受考生和社会各界监督，公示期为7个工作日。

　　(七)聘用

　　1、公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。新聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。事业单位新聘用工作人员低服务年限为五年。

　　2、特别提示：考生在本次应聘期间应登录中国汤阴网(www.tangyin.gov.cn)及时了解招聘新情况。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3、本次公开招聘工作由汤阴县引进及公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。未尽事宜由汤阴县引进及公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。

　　咨询电话：汤阴县人力资源和社会保障局0372—6208911(工作时间内)。

　　附件： >>2017年安阳汤阴县招聘事业单位工作人员岗位表

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汤阴县引进及公开招聘事业单位工作人员领导小组

　　2017年5月15日

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