2015-05-18 11:10:12 安阳人事考试网 //anyang.huatu.com/ 文章来源:安阳市文峰区电子政务外网
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④经资格审查初审合格的人员,凭报名交费收据和有效身份证现场采集人像,并于2015年6月9日至6月10日,持本人有效身份证和报名交费收据到原报名点领取《笔试准考证》,逾期不领者,视为自动放弃。
报名结束后,报名人数与招聘人数比例不足3:1的岗位,按比例相应核减招聘岗位人数或取消招聘计划。报名结束后次日公布核减或取消招聘计划岗位。报考核减或取消招聘计划岗位的考生可在报名结束后次日下午16:00点前到原报名处重新选报符合条件的岗位,不愿改报其它岗位的退还报名考务费。报名人数于2015 年5月30日在安阳市文峰区电子政务外网公布。报名后由于自身原因未参加考试者,计入开考比例,其各项成绩均按零分计算。
四、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
1.笔试内容为公共基础知识和行政职业能力测验两科。各科卷面满分均为100分。
2.笔试时间和地点:笔试时间2015年6月13日上午,8:30—11:00。笔试地点详见准考证。
3.笔试成绩=公共基础知识成绩×50% + 行政职业能力测验成绩×50%。成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。
笔试成绩于2015年6月22日在安阳市文峰区电子政务外网公布。
(二)面试
根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分到低分按招聘人数1:3的比例确定进入面试人员。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时,同时确定为进入面试人选。面试采用结构化面试方式进行。主要测试应试者的综合分析、应急应变、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。面试满分为100分。笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的,不得进入面试。
(三)考试总成绩的计算办法
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。
五、体检与考察
根据应聘同一岗位人员的考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检由招聘工作领导小组统一组织,体检费由报考人员个人负担。体检不合格者,取消资格。
对体检合格人员进行考察。考察参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年人事部第6号部长令)和《安阳市事业单位公开招聘人员实施意见》(安政办〔2006〕49号)规定执行。
因体检、考察不合格及其他原因造成的岗位空缺,不再递补。
六、公示招聘结果
按照考试、体检与考察结果确定拟聘用人员,并在安阳市文峰区电子政务外网公示。公示时间不少于7个工作日。
七、聘用
经过公示合格的拟聘用人员,按照规定程序在规定的时间内办理有关手续。
新聘用人员实行聘用合同制管理,试用期为一年。试用期期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满,经综合考核合格者,按照管理权限和有关规定办理正式聘用、定级手续;考核不合格者,由用人单位提出取消聘用意见,报聘用审批机关批准取消聘用资格。
八、招聘纪律
招聘工作每个环节必须按政策和规定程序办事,在资格审查、考试、考察、聘用等各个环节要严格把关。工作人员和报考人员都要严格遵守各项招聘纪律,按规定应任职回避和公务回避的,要自觉回避。对违犯纪律者,要追究责任,严肃处理。整个招聘工作实行聘用政策、聘用指标、报考条件、考试成绩、聘用结果“五公开”,接受纪检、监察部门的监督。
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