2015安阳职业技术学院招教12名公告(2)

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　　(三)考试

　　1、笔试。考生需携带本人有效身份证、考试通知书入场参加笔试，笔试时间地点见考试通知书。

　　笔试内容为高等教育学、高等教育心理学、教育法律法规、教师职业道德规范等。

　　笔试以闭卷方式进行，笔试满分100分。

　　全日制普招本科生须参加学校组织的笔试，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在安阳职业技术学院网站上公布。

　　2、面试。全日制普招本科生面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3：1的比例从高分到低分确定(不足3：1比例的一并进入面试)。

　　具有中级以上职称或研究生学历的人员直接进入面试。

　　面试满分100分。面试方式为试讲和答辩，根据专业特点，面试内容还包含实际操作等。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，其中试讲主要考察应聘人员的教师素养、教学水平和专业技能，答辩主要考察应聘人员的综合素质、专业素养、学术水平及发展潜质等，实际操作主要考察应聘人员的专业技能和实践操作能力。

　　面试时凭有效身份证和《考试通知书》入场。面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在学校网站上公布成绩及排名。

　　3、全日制普招本科生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，中级以上职称或研究生学历人员的面试成绩等于考试总成绩。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩低于60分者，不得进入体检程序。

　　(四) 体检与考察

　　根据总成绩，按各招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。比例内末位考生考试总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象。如面试成绩也相同，通过加试(面试)成绩确定体检对象。

　　体检参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人〔2003〕27号)中有关规定组织实施。

　　体检费用由应聘人员个人支付。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。

　　考察按照市人力资源和社会保障局要求，由招聘单位具体组织实施。

　　(五)公示

　　拟聘用人员在安阳市人力资源和社会保障局、安阳职业技术学院网站公示。公示时间为7个工作日。

　　(六)聘用

　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由市人力资源和社会保障局办理审批和聘用手续。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　初次就业的工作人员的试用期为12个月，其他人员为3个月。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续，不合格的取消其聘用资格。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作在安阳市人力资源和社会保障部门的监督指导下进行。学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考察过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　重要提示：请应聘人员随时关注安阳职业技术学院网站，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。

　　咨询电话：安阳职业技术学院(0372)2102266 2102265

　　监督电话：市人力资源和社会保障局人事管理科2209609

　　附件：

　　1.安阳职业技术学院2015年公开招聘教师岗位表

　　2.安阳职业技术学院2015年公开招聘教师报名表

　　2015年5月11日

　　以上是2015安阳职业技术学院招教12名公告(2)的全部内容，更多关于安阳职业技术学院,安阳招聘教师,安阳招教快讯信息敬请关注安阳人事考试网频道。