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安阳事业单位:2013汤阴县委办、政府办选调文秘人员15名(2)

2013-04-19 15:22:05 安阳人事考试网 //anyang.huatu.com/ 文章来源：岳飞故里网

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　　四、选调程序

　　1、笔试。采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。笔试采用闭卷的形式，主要测试应试者从事党政机关工作必须具备的基本素质，内容包括：公共基础知识、文秘知识、应用文写作等。满分为100分，其中基础知识占40分，公文写作占60分。按照选调名额1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。报名人数不足时，减少录用名额。笔试时间另行通知。县委办公室、县政府办公室经组织批准的借调人员直接进入面试。

　　2、面试。面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与选调职位的匹配性、举止仪表等。满分100分。根据面试成绩，按照选调名额1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　3、体检。主要检查被检人员的身体健康状况能否适应选调岗位需要。体检的内容和办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定进行。

　　4、考察。根据体检情况，按照选调名额1：1的比例确定考察人选。考察的内容主要包括德、能、勤、绩和选调岗位资格条件，重点考核工作实绩。考察的方法主要采取查阅档案资料和与所在单位领导、同事座谈方式进行。考察不合格的，从体检合格人员中按分数高低择优递补。

　　5、公示。

　　6、办理调动手续。对公示无异议的拟选调人员，办理调动手续。公务员、事业编制人员分别按原有身份调入。

　　五、未尽事宜，由县委办、县政府办负责解释。

　　中共汤阴县委办公室

　　汤阴县人民政府办公室

　　2013年4月18日

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