2011河南安阳林州事业单位招聘人员42名公告(3)

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　　2、资格复审

　　根据报考人员笔试成绩由高到低，按照招聘计划聘用人数1：1.5的比例进行资格复审，后一名并列的一并参加资格复审。报考人员现场提交本人相关信息及证明材料，包括二代身份证、毕业证、学位证、就业报到证、户口簿原件和复印件(A4纸复印)及《林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(从网上下载打印)。未按时提交有关信息材料的，视为自动放弃;复审不合格的，不得进入面试。面试人选出现缺额，从报考同岗位人员中依次递补。

　　3、面试

　　以笔试成绩为依据，按照用人单位聘用岗位人数1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员，后一名并列的一并进入面试。面试采取结构化面试方式进行，面试时间10分钟，满分为100分。参加面试人员名单、面试时间及地点在原网站公布。

　　4、考试总成绩计算方法

　　考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%(采取四舍五入的方法保留小数点后两位)。

　　报考新闻中心的考试总成绩计算方法为：考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%+奖分(采取四舍五入的方法保留小数点后两位)。奖分办法：2011年11月 30日以前，在地市级平面媒体发表的作品(含图片新闻，下同)，每篇奖0.5分;在省级平面媒体发表的作品，每篇奖2分;在平面媒体发表的作品，每篇奖3分，奖分高不超过15分。奖分作品必须是有国家新闻出版署批准文号的出版物上刊发的作品(各类院校出版物除外)。署名“实习生***”或联合署名的不奖分。

　　符合奖分的作品，须在报名时间内提交原件，且在考试前对外公布，逾期提交无效。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(后一名并列的，以笔试成绩排序;笔试成绩仍并列的，以专业知识成绩排序)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检不合格者，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)考核

　　按照岗位聘用人数等额进行考核。考核参照国家公务员招录的有关标准和要求进行，考核不合格者，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)公示

　　根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，在林州红旗渠网、林州市人力资源和社会保障局及用人单位公示，公示期7天。公示电话：0372-6166529

　　(七)聘用

　　公示期满无异议的，按照规定程序办理聘用手续。其中报考乡镇财政所、乡镇法律援助工作站的采取自主择岗的办法确定岗位。即按考试总成绩从高到低依次自主选择岗位(总成绩出现并列的，以笔试成绩排序;笔试成绩仍并列的，以专业知识成绩排序)。试用期一年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用(聘期三年，聘用期内不得调动)，工资福利待遇按国家有关规定执行;经考核不合格的不再聘用。

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