2023年内黄县第一医疗健康服务集团公开招聘医务工作人员公告

为进一步加强内黄县第一医疗健康服务集团人才队伍建设，优化人才结构，满足我县人民日益增长的健康需求，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）、《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》（豫人社〔2017〕75号）等文件规定及上级有关精神，经县委、县政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘50名医务工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围、对象

具体招聘单位、岗位、人数和资格条件等详见《2023年内黄县第一医疗健康服务集团公开招聘医务工作人员岗位表》（附件1）。

二、应聘条件

（一）应聘人员必须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.符合招聘岗位所需的专业知识或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.报考年龄要求：35周岁及以下指1988年1月1日及以后出生；

7.岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；

3.近五年内，曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.现役军人、普通高等院校在校生、参加内黄县“三支一扶”计划和内黄县卫生系统“51111工程”、“369人才工程”及“特岗教师”计划等服务期未满的人员、内黄县机关事业单位在编人员等；

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘办法和程序

本次公开招聘按照发布招聘公告、报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

2023年9月6日在内黄县人民政府网（http://www.neihuang.gov.cn/）、内黄县人民医院网站（https://www.nhxrmyy.com.cn/）上发布公告。内黄县人民政府网站为本次招聘工作指定相关公告发布网站，请应聘人员主动登录关注、查询，不再另行通知。

（二）网上报名和资格初审

1.报名方式、时间和程序　　

报名时间：2023年9月15日9:00至9 月17日17:30

应聘人员在报名时间内登录内黄县人民政府网，进入报名系统进行报名，严格按照网上报名要求如实填写报名信息、上传个人相关资料及反映本人特征的近期免冠正面单色背景电子照片。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30KB以下，以便制作准考证时使用。

报名技术咨询电话：18638208731　

咨询时间：上午8:30—12:00   下午14:30—18：00

2.报名要求

（1）应聘人员按照招聘岗位的要求报名。每位应聘人员限报一个岗位，报名和考试时使用的有效身份证必须一致。

（2）应聘人员毕业证记载的专业名称应与报考岗位要求的专业一致，且该专业的学历层次也必须与报考岗位要求的学历层次一致。

（3）毕业证记载的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为应聘专业的依据。

（4）应聘人员必须按照本人毕业证、有效身份证、资格证等相关证件显示的毕业院校、专业名称、个人情况等如实填报报名信息并上传相关证件等。

（5）岗位有户籍要求的上传内黄籍户口本（户头页、本人页）。

附件支持JPG或PDF格式

3.资格初审

时间：2023年9月15日9:00至2023年9月18日17:00。

资格初审主要审核应聘人员填报的信息是否齐全，格式是否正确。报名申请一旦保存成功，即为通过资格初审。通过资格初审的应聘人员不能再改报其他职位，也不能再修改任何信息。

4.网上缴费

时间：2023年9月15日9:00至9月18日20:00。

报名信息提交成功的应聘人员，须按网上提示的缴费办法缴纳笔试考务费30元，应聘人员逾期未缴费的视为自动放弃。

5.打印报名登记表

缴费成功后，请考生自行用A4纸下载打印系统自动生成的《2023年内黄县第一医疗健康服务集团公开招聘医务工作人员报名登记表》（附件2），考生必须下载打印，并妥善保管，以备资格复审时使用，打印截止时间为9月24日8：00，逾期将无法下载打印。   

6.打印准考证

考生在网上缴费成功后，登录内黄县人民政府网，自行用A4纸打印准考证。打印时间：9月22日8:00-9月24日8:00，登录打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。

7.注意事项

（1）报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位人数不足3:1的，可适当降低开考比例，最低不低于2:1,低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有降低开考比例、招聘岗位核减或取消情况，将在内黄县人民政府网站上公布。

取消岗位招聘的应聘人员，可在2023年9月19日上午12：00前改报其他符合条件的岗位；但不得再报考已取消或核减的岗位；不愿改报的，退还其笔试考务费。

（2）应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的；伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

（3）应聘人员报名时所提供的联系电话必须准确无误，在本次招聘期间务必保持通讯畅通。若因应聘人员本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，所造成的后果由应聘人员本人承担。

（三）考试

1.笔试

笔试以闭卷形式，满分100分。笔试试题由本次招聘领导小组委托专门考试机构统一命题，统一组织、统一制卷、统一阅卷的方式进行。

（1）笔试科目：

详见《2023年内黄县第一医疗健康服务集团公开招聘医务工作人员岗位表》（附件1）中“考试科目”。

（2）笔试时间：2023年9月24日上午8:30-10:00，笔试地点见《准考证》。应聘人员凭准考证、本人有效身份证,经审验后方可参加考试，证件不齐或信息不一致的，不得参加考试。

（3）加分政策：根据《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件精神，从河南省入伍的退役大学生士兵笔试成绩加10分（已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策）。享受退役大学生士兵加分政策的报考人员，在笔试考试结束后3日内（工作时间）携带身份证、笔试准考证、入伍通知书、退伍通知书、毕业证书、学位证书（原件和复印件1份）到内黄县人民医院门诊五楼525房间，提交加分申请，逾期不再受理。

未在规定时间内申请加分并提交申请材料的，视为自愿放弃加分资格，经审核符合加分条件的人员名单将在内黄县人民政府网站予以公示。公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试及聘用资格。

（4）笔试成绩

笔试成绩=卷面成绩+退役大学生士兵政策性加分。笔试成绩在内黄县人民政府网公布，请考生及时关注查询。凡笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入招聘后续各环节。

2.资格复审

根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定资格复审人员（同一岗位比例内末位应聘人员笔试成绩并列的，一并进入资格复审）。达不到1:3的，在确保竞争的前提下可以降低比例，形成差额即可。资格复审人员名单、时间、地点等有关事项在原报名网站查看。

现场资格复审时，应聘人员须本人到场，并提交以下材料：

（1）《2023年内黄县第一医疗健康服务集团公开招聘医务工作人员报名登记表》（附件2）、本人有效身份证、户口本、准考证、毕业证、学位证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印）、岗位所要求的资格证、执业证等。以上资格复审所提供的材料均须提交原件审核并提供A4复印件一份。

（2）内黄县域外在职人员另须提供所在单位同意报考证明（“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章）。

（3）留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

资格确认时，考生不按时提供材料或信息不实的，取消其参加面试的资格。

资格复审时出现岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行一次。

通过面试资格复审的应试人员，在原报名网站自行打印《面试通知单》。打印时间另行通知，请考生及时关注内黄县人民政府网站招聘工作动态。

3.面试

（1）参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效身份证、《面试通知单》，经审验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试的或逾期未到达面试地点的，视为自动放弃面试资格。

（2）面试采取结构化面试的方式进行，重点考察考生综合分析、创新思维、人际沟通、职业道德、奉献精神、团队合作意识等，面试成绩满分为100分。

（3）面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入体检与考察程序。

（4）考试总成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

考试总成绩满分100分。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。总成绩在内黄县人民政府网公布。

4.体检

根据各岗位招聘人数，按照考试总成绩从高分到低分以1：1的比例确定体检人员（同一岗位比例内末位应聘人员考试总成绩出现并列的，笔试成绩高者确定为体检人员）。进入体检人员名单在内黄县人民政府网公布。

体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准 （试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检由本次招聘领导小组统一组织，体检费用由应聘人员自行承担。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同者，笔试成绩高的确定为递补人员。递补只进行一次。

体检时间、地点另行通知。

5.考察

（1）体检合格人员确定为考察人选，考察由第一医疗健康服务集团按照有关要求组织实施，考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

（2）考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩排名依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定体检人员。递补只进行一次。

6.公示

根据考试总成绩和体检考察结果，确定拟聘用人员。并在内黄县人民政府网公示，接受考生和社会各界监督，公示期为7个工作日。

7.聘用

经公示期满无异议后，按照程序办理聘用手续。拟聘用人员与用人单位签订《聘用合同》，最低服务年限3年，新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、纪律与监督

（一）按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

（二）招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。

 

 

附件：

附件1：2023年内黄县第一医疗健康服务集团公开招聘医务工作人员岗位表.xlsx

附件2：2023年内黄县第一医疗健康服务集团公开招聘医务工作人员报名登记表.doc

附件3：同意报考证明.docx

               2023年内黄县第一医疗健康服务集团公开招聘医务工作人员领导小组

                                                                     2023年9月6日