2022中国民生银行郑州分行春季校园招聘60人的公告

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　　2022中国民生银行郑州分行春季校园招聘60人公告

　　招聘对象

　　(一)国内全日制普通高校2021年1月一2022年7月毕业的应届本科及以上学历毕业生。

　　(二)本科及以上学历海外留学生(2021年1月后毕业，并于2022年7月前完成教育部留学服务中心学历认证，且未参加工作的应届毕业生)。

　　招聘计制

　　(一)民芯金融科技人才计划

　　金融科技产品经理方向，结合金融领域发展趋势，利用技术和数据手段创新研发金融产品，结合业务应用场景，建立数据模型，制定相关策略，探索业务与科技融合的新模式、新流程，提出业务数字化项目建设需求。

　　(二)扬帆管理培训生计划

　　管理培训生方向，为全行各级管理岗位培养后备人才

　　(三)新竹专业人才计划

　　1.财富管理方向，获取、维护、提升零售客户：根据市场研究和客户资产配置需求，为客户提供相应产品和服务等，实现中间业务收入和金融资产提升。

　　2.客群经营方向，针对公司小微/零售等客群制定营销策骆及服务方案;维护与拓展客户网络，拓展产品与服务范围。

　　3.运营支持方向，办理厅堂个人和对公业务，提供柜台咨询服务;引导和分流厅堂客户，承担产品推介、客户转介等工作。

　　4,法律合规方向，跟踪国家法律、法规、监管政策的变化：对产品和业务的法律与合规审查等。

　　基本要求

　　(一)金融科技方向

　　1年龄27周岁(含)以下，博士生31周岁(含)以下：

　　2全日制大学本科及以上学历，计算机、软件工程、电子科学与技术、信息与通信工程、人工智能、自动化、数学、统计学等理工类专业或情报学、设计学、心理学，金融科技、金融工程、金融数学等相关专业;

　　3英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明：

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，跨实认真，勇于面对挑战：

　　5.具有相关资格证书者、参与技术类竞赛成绩优异者、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，有相关行业实习经历、社团活动组织经历优先。

　　(二)管理培训生方向

　　1年龄27周岁(含)以下，博士生31周岁(含)以下;

　　2.全日制大学本科及以上学历，专业不T限;

　　3.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明：

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战：

　　5.具有相关资格证书者、参与技术类竞赛成绩优异者、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，有相关行业实习经历、社团活动组织经历优先。

　　(三)财富管理、客群经营、运营支持、法律合规方向

　　1,年龄27周岁(含)以下，博士生31周岁(含)以下：

　　2.全日制大学本科及以上学历，专业不限;

　　3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明：

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战：

　　5.具有相关资格证书者、参与技术类竞赛成绩优异者、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，有相关行业实习经历、社团活动组织经历优先。

　　招聘流程

　　应聘须知

　　(一)简历投递截止时间2022年3月31日24点。

　　(二)每个招聘方向最多可投递2个职位。

　　(三)每位候选人仅需参加一次笔试测评。

　　(四)简历投递登录中国民生银行官网[www.cmbc.com.cn】,点击“民生招聘”，或关注“民生银行招聘”微信公众号，注册个人信息，进入校园招聘频道，投递相应职位。

　　(五)如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新申请。

　　(六)网申咨询可发送邮件至zhaopin@cmbc.com.cn.

　　文章来源：河南华图教育(MD5：8f3442f21bc56d8ffa011ecd6f07357e)

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