2019安阳市殷都区纪委监委招聘工作人员35人公告(2)

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　　3.面试

　　面试试题及评委委托第三方机构承担。

　　(1)确定参加面试人员办法：根据笔试成绩，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人选。招聘计划数比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　(2)面试形式和内容：面试采取结构化面试方式进行。主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力等，由面试考官当场进行打分。

　　(3)进入面试人员名单及面试通知单领取时间、地点在殷都区人民政府门户网站公布。面试通知单逾期不领的取消面试资格。

　　(4)参加面试时，需携带个人有效身份证、准考证和面试通知单。

　　(5)因报考人员在规定时间内不领取面试通知单而造成的缺额，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。领取面试通知单后不按时参加面试者，视为自愿放弃资格。参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，组织现有的应试人员面试。应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

　　4.总成绩

　　(1)计算方法

　　笔试成绩=公共基础知识×50%+职业能力测试×50%

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　(2)总成绩排名

　　按照考试总成绩从高分到低分对报考人员进行排名，总成绩相同时，按面试成绩进行排名，面试成绩也相同时按笔试总成绩进行排名,笔试总成绩也相同时按笔试单科成绩(公共基础知识)进行排名。招聘计划数内末位人员总成绩、面试成绩、笔试总成绩和笔试单科成绩均相同时，则采取加试面试的方式确定排名。面试缺考、弃权、作弊的，不参加总成绩排名。

　　(四)体检

　　1.根据考试总成绩按照拟招聘人数1：1的比例确定进入体检对象。

　　2.因自动放弃资格、不按要求参加体检或体检不合格而产生的缺额，按照总成绩排名等额递补参加体检。

　　3.体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

　　4.体检费用由参加体检对象个人支付。

　　5.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

　　(五)考察

　　体检合格人员确定为考察对象。考察由2019年安阳市殷都区纪委监委公开招聘工作人员领导小组组织实施，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

　　因自动放弃考察资格、或考察不合格造成的空缺，按照总成绩排名依次递补。

　　(六)公示、培训和聘用

　　考察合格人员在殷都区人民政府门户网站公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，无异议的拟招聘人员按规定进行岗前培训，培训合格后办理相关手续，聘用人员属初次就业的试用期为一年，原在机关事业单位正式在编的工作人员试用期为六个月，试用期工资待遇按有关规定执行，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

　　七、公开招聘工作纪律及要求

　　本次招聘工作严格实行回避制度，从事招聘工作的人员凡与报考人员存在公务员法第六十八条所列亲属关系的，应实行公务回避。

　　严格工作纪律，招聘过程中，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理;报考人员更不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

　　八、咨询及监督举报

　　咨询电话：0372-3870668

　　监督举报电话：0372-5315536

　　九、其他需要说明的事项

　　本方案由2019年安阳市殷都区纪委监委公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

　　2019年安阳市殷都区纪委监委公开招聘

　　工作人员领导小组办公室

　　2019年 4月 4 日

　　岗位表附件1

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