2023安阳市人民医院招聘(引进)人员82人公告(2)

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　　(3)笔试成绩

　　笔试成绩满分均为100分，笔试成绩保留到小数点后两位数。

　　笔试成绩在考试结束后在安阳市卫生健康委员会网站上公布。

　　2.面试

　　面试前，将进行现场资格确认。具体时间、地点在安阳市卫生健康委员会网站公布。

　　(1)报考医学类硕士研究生岗位及要求副高级以上职称本科岗位的考生，直接进入面试。(详见《岗位表》附件1)。报考直接进入面试岗位的考生，须凭《2023年安阳市卫生事业单位公开招聘(引进)工作人员报名登记表》一式2份，本人有效身份证、毕业证书、学位证书等岗位其他条件所要求提供的相关证书及证明的原件和复印件进行资格确认。

　　(2)报考须参加笔试岗位的考生，根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分到低分按3:1的比例确定进入面试人员。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。

　　通过笔试进入面试的人员名单在安阳市卫生健康委员会网站上公布。

　　普通高等院校在读的2023年应届毕业生，确定进入面试的人员须进行现场资格确认。资格确认须提供以下材料：《2023年安阳市卫生事业单位公开招聘(引进)工作人员报名登记表》一式2份，本人有效身份证、毕业证书、学位证书等岗位其他条件所要求提供的相关证书及证明的原件和复印件进行资格确认。2023年高校应届毕业生没有发放毕业证书的，还须提交本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明(应载明在读学历层次、所学专业等)或者在学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》，并应在2023年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证以及岗位要求的相关资格，未在规定时间内提供有关证书的，取消招聘或聘用资格，责任自负。留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件一式两份。在职人员须提供所在单位同意应聘证明或辞职手续(“同意应聘证明”需所在单位领导签字，并加盖单位公章)。硕士研究生毕业证专业与报考岗位专业不吻合的，需提供相关专业方向证明。招聘岗位有工作经历及相关资格证书等要求的，须提供相应证明及证件材料。证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格。

　　取消面试资格后，面试人数与招聘岗位人数不足3:1比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补(比例内递补人数出现笔试成绩相同的一并进入面试)。

　　(3)需参加笔试的岗位递补后比例仍不足3:1或直接进入面试的岗位报考人数达不到3:1的，经同级事业单位综合管理部门同意，在确保竞争的前提下，可适当降低开考比例;形不成竞争的，核减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。

　　(4)直接进入面试的医学类硕士以上研究生、非医学类考生采取结构化面试的方式进行;其他医学类考生采取与其报考专业相对应的专业技能测试的方式进行。

　　(5)面试前须领取《面试通知书》，面试时间、地点详见《面试通知书》。领取《面试通知书》时需携带本人有效身份证及笔试准考证(直接进入面试的除外)。

　　面试满分为100分，成绩当天公布。

　　报考同一岗位的考生因面试成绩相同而影响招聘后续有关人选确定的，当天通过加试排出名次。

　　3.成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　直接进入面试的，面试成绩为考试总成绩。

　　考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，考试总成绩低于70分者不予聘用。

　　(四)体检与考察

　　根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。参加体检人员名单在安阳市卫生健康委员会网站上公布。

　　体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检在市级以上综合性医院进行，由市卫生健康委员会按要求统一组织实施。体检费用由应聘人员承担。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。

　　根据考试总成绩和体检结果确定考察人员，按照主管部门下发的考察通知要求，由招聘单位具体组织实施。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不在递补;因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以递补。递补人员名单在安阳市卫生健康委员会网站上公布。

　　(五)公示

　　按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在安阳市人力资源和社会保障局网站、安阳市卫生健康委员会网站上公示。公示时间不少于7个工作日。

　　(六)聘用

　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，由市人力资源和社会保障局备案并办理相关手续。

　　拟聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用，与用人单位签订《聘用合同》，期限一般不低于3年;不合格的，取消聘用资格。聘用人员应按用人单位要求参加岗前培训。

　　三、纪律与监督

　　招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　特别提示：

　　应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　网上报名咨询电话：

　　安阳市人民医院：0372-2077021

　　安阳市卫健委考务咨询电话：0372-5950702、2209609

　　监督电话：0372-5950569

　　原文标题：安阳市人民医院公开招聘(引进)人员公告

　　文章来源：www.etaa.com.cn/news/news.aspx?id=8051

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