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2022年开封尉氏县招聘教师350人公告！

2022-07-19 13:20:30 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：河南华图教育

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　　2022年开封尉氏县招聘教师350人公告

　　按照《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)的程序和要求，经县政府批准，现面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师350名。招聘简章如下：

　　一、招聘单位及名额

　　(一)招聘单位：尉氏县教育体育局所属中小学校及幼儿园。

　　(二)招聘名额共计350名。具体招聘单位、拟招聘专业、岗位、人数及要求详见《尉氏县2022年公开招聘教师计划表》。

　　二、招聘资格和基本条件

　　具有开封市辖区户籍。

　　(二)遵守宪法和法律。

　　热爱教育事业，具有良好的品行。

　　(四)年龄35周岁以下(1987年7月1日以后出生)。对报考偏远乡镇的尉氏籍考生学历放宽到普通全日制中等师范，年龄放宽到40周岁(1982年7月1日以后出生)。

　　(五)符合岗位要求的身体条件。

　　(六)具有相应的教师资格证。

　　(七)报考高中教师所学专业应与报考岗位一致(物理、地理学科不受所学专业限制);报考中小学体育、音乐和美术教师所学专业应与招聘岗位对应的专业一致。

　　(八)2022年应届毕业生必须在2022年8月31日前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书。

　　(九)具备招聘岗位所要求的其他条件。

　　(十)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

　　4.尉氏县服务期未满的特岗教师和在编在岗教师;

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、报名与资格审查

　　本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：2022年7月25日9:00至7月27日18：00。

　　根据河南省教育厅2022年5月10日《关于河南省部分考区延期举行2022年上半年中小学教师资格考试面试的公告》要求，受2021年下半年和2022年上半年疫情影响未能参加面试的报名人员，可通过教育部或教育厅教育考试院等相关网站，打印相应类别要求的教师资格考试笔试成绩合格科目网页截图证明，用于招教考试报名。

　　暂未取得学历证书的2022届毕业生，应提供能够证明与其学历、专业相关的证明材料。

　　未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报，不接受现场报名。

　　报名网址：http://wsrczp.exam-100.com

　　报考人员在规定时间内进入网上报名系统，先进行考生注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　2.资格初审：2022年7月25日9:00至7月28日18：00。

　　考生报名后，招聘单位根据招聘条件的要求对报考人员填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后1日内给出审核意见。审核通过的考生不得再改报其他岗位。审核未通过的考生，招聘单位将给出未通过的原因，未通过的考生按要求可再次修改信息并提交审核。报考申请提交成功后，身份证号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的依据。

　　2022年7月27日18：00之后不再接受报名，报考资料不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，按要求于2022年7月28日17：00前再次提交审核。逾期未再次提交申请的，视为自愿放弃报名。

　　3.网上缴费：通过资格审查后的考生应于2022年7月 28日18:00前，登陆原报名网站缴纳考务费30元。未按期缴费的视为自动放弃。

　　缴费成功后，系统自动生成《报名登记表》，考生须自行打印《报名登记表》，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。《报名登记表》打印截止时间：2022年7月29日18:00。

　　4.打印准考证：请在2022年7月31日9:00至8月1日18:00期间登陆原报名网站打印本人准考证。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由报考人员个人承担。

　　(二)注意事项

　　1.各招聘岗位的招聘人数与报考人数的开考比例原则上应达到1:3以上。达不到比例的，经尉氏县公开招聘教师工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例。如降低后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减直至取消。2022年7月28日在尉氏县人民政府网公布拟调剂的招聘岗位、招聘岗位的递减和取消情况，不再另行通知考生。

　　2.因报名人数达不到比例要求而取消招聘岗位的考生可在报名结束后两日内重新报考其他岗位。在规定时间内不重新选报者，视为自动放弃，退还所缴的考务费。

　　3.报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试，两证不齐的不允许进入考场，参加考试时使用的有效身份证必须与报名时保持一致。

　　4.建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员可免缴笔试考务费，于2022年7月30日9:00-17:00到县教体局人事股办理减免费用的手续。电话：0371-27961769。

　　(三)报考人员每人只能选择一个岗位报考。

　　(四)报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，并签订诚信承诺书。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符但进行了网上报名的，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由本人承担。

　　四、加分

　　根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，在我县从事省政府购岗计划劳动合同期满考核合格的人员，退役大学生士兵，笔试成绩总分加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。

　　退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我市入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。

　　享受以上加分政策的报考人员，请携带有关证书(证明)原件和复印件于2022年7月31日9:00-17:00到县教体局人事股提交加分申请，电话：0371-27961769。逾期不再受理。三类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍批准书、退役证书和毕业证书。审查通过的给予加分，加分人员名单在尉氏县人民政府网公布。

　　五、考试

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。

　　1.笔试内容为教育理论基础知识。

　　教育理论基础知识(100分)包括：教师的职业道德、教育心理学、教育学、教材教法、新课标理念及应聘岗位所具备的相关知识。考试用书（点击领取）

　　2.笔试时间、笔试地点详见准考证。

　　3.笔试成绩查询公告在尉氏县人民政府网公布。

　　4.笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认环节。

　　(二)面试资格确认

　　根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员，如成绩并列，一并确定为面试人选。进入面试人员放弃面试资格的，不再递补，达不到1:2的按实有进入人数确定进入面试人员。如果个别岗位参加面试人数等于或小于拟聘岗位数时，应试者面试成绩，须达到本面试考官组所有人员的平均分，方可进入下一环节。

　　应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、笔试准考证、报名登记表、相关资格证件等(留学回国人员需同时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)证书原件和复印件2份参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。应试者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。

　　面试资格确认的时间、地点在尉氏县人民政府网另行通知。

　　(三)面试

　　面试采取“模拟课堂教学”的方式进行，时间为10分钟，满分为100分。

　　(四)考试总成绩计算办法

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。同一报考岗位最后一名总成绩相同的，面试成绩高者进入下个环节，如果面试、笔试成绩均相同的，需加试确定进入下个环节。

　　六、体检和考察

　　根据考试总成绩按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。进入体检人员名单在尉氏县人民政府网公布。

　　体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的标准进行。体检费用由考生自理。

　　体检工作由尉氏县公开招聘教师工作领导小组统一组织实施。

　　因体检对象放弃体检或因不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检合格的人员由尉氏县公开招聘教师工作领导小组办公室组织考察。根据体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力等情况，并对考察对象资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　考生参加体检、考察均须同时携带本人准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加体检和考察。

　　七、公示与聘用

　　根据考试总成绩和考察结果，择优确定拟聘用人员，并在尉氏县人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。

　　经公示无异议的，由县教育体育局根据考试总成绩从高分到低分依次选择有空编空岗的用人单位，按规定程序办理有关手续。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。到用人单位后，由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同。

　　受聘人员实行试用期制度。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。新聘用人员最低服务期限为三年。

　　对于因疫情影响暂未取得教师资格证书的拟聘用人员，待参加2022年下半年教师资格考试合格且通过教师资格认定后，再办理事业单位教师聘用手续，如未能如期通过教师资格证考试的，根据《中华人民共和国教师资格条例》第二条“中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资格”规定，则自动丧失已获得的公开招聘拟聘用资格。

　　八、计入诚信档案的情况

　　(一)报名及资格审查时提供虚假信息的;

　　(二)违背考试纪律要求的;

　　(三)考察合格后无故自愿放弃的。

　　九、疫情防控

　　在公开招聘工作组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。

　　应试者有义务随时关注尉氏县人民政府网，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码、行程码查验、体温测量和核酸检测证明查验等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

　　十、其他事项

　　(一)尉氏县人民政府网(网址：http://www.wschina.gov.cn/)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　(四)自2017年起，由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)相关规定执行。

　　(五)本公告由尉氏县公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。