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2022年度平顶山叶县中等专业学校招聘教师(人事代理)面试工作方案公

2022-07-14 14:21:08 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:河南华图教育

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  2022平顶山叶县中等专业学校招聘教师(人事代理)面试工作方案公告

  根据《叶县中等专业学校2022年公开招聘教师(人事代理)工作方案》,经报名资格审核,现有13人符合面试条件。现将《叶县中等专业学校2021年公开招聘教师(人事代理)面试工作方案》,公告如下:

  一、面试对象

  所有报名资格审查合格的人员。

  二、面试时间、地点

  时间:2022年7月24日上午

  地点:叶县中等专业学校实训基地(盐城商场北门东50米路南)

  三、面试程序

  1.考生凭健康码、行程码的绿码和48小时核酸阴性证明,身份证原件到面试地点报到(2022年7月24日上午7:50 报到完毕),超过规定时间不到者视为弃权。

  2.报到时,按抽签产生面试序号。报到抽签后,由候考室工作人员引领考生进入候考室候考。

  3.1号考生于8:20进入准备室(考生随身电子产品一律交由工作人员暂时保管),由工作人员随机抽取相应学科的授课内容,备课15分钟,然后进入授课教室进行10—15分钟授课(时间由评委把握)。

  授课结束后,考生由工作人员引领到休息室休息,直到所有面试结束(其余考生依次类推)。

  四、抽课人员:3人(其中1人为外聘人员)。

  五、面试评委:

  面试评委由7人组成(第三方专家评委)。

  六、面试评分:

  专任教师和实习指导教师,面试满分均为100分。

  1.专任教师:

  面试形式为试讲课,满分100分。应聘者由工作人员随机抽取一节现行中专教材中的一节课,应聘者备课时间15分钟(相同学科须为同一内容)。面试内容主要考核应聘对象的课堂教学基本素质和能力。面试形式为模拟上课(无学生状态下授课),模拟上课时间为10—15分钟,由评委根据试讲效果现场打分,去掉一个最高分和一个最低分,取其平均分即为该应聘者实际得分(保留小数点后两位)。

  2.实习指导教师:

  面试形式为试讲课和动手操作两个环节,各环节满分均为50分,满分共100分。

  ①试讲课:由工作人员随机抽取现行中专教材中的一节课,应聘者备课时间15分钟(相同学科须为同一内容)。面试内容主要考核应聘对象的课堂教学基本素质和能力。面试形式为模拟上课(无学生状态下授课),模拟上课时间为10—15分钟。由评委根据试讲效果现场打分。

  ②动手操作:由评委根据动手操作情况进行打分。具体操作内容另行通知。

  试讲课加动手操作两项成绩之和,去掉一个最高分和一个最低分,取其平均分即为该应聘者面试得分(保留小数点后两位)。

  3.试讲教材版本及动手操作内容面试前72小时发布。

  八、面试成绩公布及拟聘人员确定:

  根据应聘者的面试成绩,按照从高到低的顺序等额确定拟聘人选。

  面试成绩并列的考生,须进行答辩加试,答辩成绩高者录取。实际参加面试的应试人数不能形成竞争的,成绩达到80分以上(含80分)进行录取,并公布拟聘人员名单。整个面试过程接受纪检监察等部门的监督。

  如拟聘人员3日内不予报到,视为自动放弃,按同一面试学科人员成绩依次替补(不能形成竞争的岗位除外),整个过程接受纪检监察等部门的监督。

  咨询电话:0375-8051329

  2022年7月14日

  文章来源:河南华图教育(MD5:eaeffc3793be813ab6bcc19686b81aa1)

  以上是2022年度平顶山叶县中等专业学校招聘教师(人事代理)面试工作方案公的全部内容,更多关于平顶山叶县中等专业学校招聘,教师人事代理面试工作方案公告快讯信息敬请关注河南教师考试网频道。

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