2022年三门峡卢氏县医疗卫生系统引进专业人才50人的公告

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　　2022年三门峡卢氏县医疗卫生系统引进专业人才50人公告

　　2022年卢氏县医疗卫生系统引进专业人才公告

　　为进一步优化医疗卫生系统人才队伍结构，深入实施“人才强县”战略，加大“筑巢引凤”力度，经研究，报经中共三门峡市委组织部、市委编办、市人社局同意，决定面向社会公开引进一批医疗卫生系统专业人才。现将有关事宜公告如下：

　　一、引进计划

　　本次计划为卢氏县医疗卫生系统引进专业人才50名，详见《2022年卢氏县医疗卫生系统引进专业人才计划一览表》(附件1)。

　　二、资格条件

　　(一)具有下列资格条件人员可以报名：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，拥护党的路线方针政策，具有良好的政治思想素质，有志于从事医疗卫生事业工作，并服从组织安排;

　　2.具有普通全日制本科及以上学历的毕业生(不含委托培养、定向培养、中外合作办学的毕业生)，原则上须在2022年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书;

　　3.年龄在35周岁及以下，即1986年6月20日以后出生;

　　4.身体健康，符合公务员录用体检标准，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质;

　　5.具备以下条件之一的，同等条件下优先引进：

　　(1)中共党员(含中共预备党员);

　　(2)优秀学生干部、获得校级以上奖励;

　　(3)退役大学生士兵。

　　(二)具有下列情形之一的人员，不能报名:

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.近5年来曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4.三门峡市辖区内机关事业单位在编、在岗工作人员，在服务期内的特岗教师、“369”人才工程服务期内人员等服务基层人员;

　　5.被列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

　　7.法律、法规规定的其他情形。

　　三、引进程序和方法

　　(一)报名与资格审查

　　本次人才引进采取网上报名方式进行。卢氏县卫健委党工委办公室(地址：卢氏县莘源西路与迎宾路交叉口东20米，联系电话：0398--7188098)作为本次人才引进的咨询服务地点，接受有关事宜咨询。

　　1.报名方式

　　登录卢氏县人民政府网站(www.lushixian.gov.cn)报名。

　　2.报名要求

　　报考者按照以下要求报名：

　　(1)网上报名。报考人员于2022年6月16日8时至6月26日18时期间登录卢氏县人民政府网站点击“2022年卢氏县医疗卫生系统引进专业人才网上报名”进入网上报名系统报名，按要求提交报名申请(本人身份证，各阶段学历学位证、学历认证报告或电子学历备案表等报名条件要求的相关证明材料彩色扫描件。未毕业的应届生须提供教育部学籍在线验证报告。留学回国人员还须提供教育部出具的学历学位认证书，港澳台学历人员须提供教育部留学服务中心出具的港澳台学历认证书)。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(蓝色)背景，正面近期免冠2寸电子照片，jpg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。报名申请保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格初审结果等事项的重要依据，请妥善留存。

　　(2)报考资格初审。在3日内对报名申请和上传照片进行网上初审，提出初审意见。每位考生只能按专业类别选报一个岗位代码，所选的岗位代码经初审通过后，不得再改报其他岗位代码。

　　报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应按要求补充或更换，并及时提交。

　　3.资格审查

　　本次人才引进资格审查工作贯穿全过程，凡查实申报人员不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消考试或聘用资格。

　　4.意向人选确定

　　网上报名结束后，按照不超过1:5的比例确定意向人选名单。如果岗位与报名人数达不到1:5的，将现有通过资格审查人员全部作为意向人选;如果岗位与报名人数超过1:5的，采取笔试(闭卷考试)方式，按笔试成绩从高分到低分的顺序(1:5比例)确定意向人选，末位并列的一并确定为意向人选，笔试只作为进入面试的依据，不计入总成绩(笔试满分100分，笔试时间、地点另行通知)。

　　各岗位意向人选在卢氏县人民政府网进行公示。

　　(二)面试

　　本次人才引进采取结构化面试方式进行，由县委组织部、县纪委监委会同县人社局和县卫健委组织实施。所有确定的意向人选，统一参加面试。

　　面试满分100分，面试原始成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

　　报考同一岗位，人数较多分布在不同考场的考生，面试成绩采取“二次平均法”(附件2)计算，考生最终的面试成绩=原始成绩×加权系数。岗位与通过资格审查人员达不到1:5的，组织现有人员参加面试，如出现所报考岗位形不成竞争情形的，该岗位人员的面试成绩必须在75分及以上，方可进入下一环节。

　　参加面试人员需在面试前携带《2022年卢氏县医疗卫生系统引进专业人才报名登记表》、网上报名材料原件(含近期2寸蓝底彩色免冠照片6张)和荣誉证书等相关证明材料，到卢氏县卫健委进行面试确认，领取《面试通知单》和《面试应试者须知》。逾期不到者，视为自动放弃。放弃面试者需本人提交书面声明。

　　领取面试通知单的人员在面试时免费提供食宿。

　　(三)体检

　　体检由县委组织部会同县人社局组织实施，在县级以上综合性医院进行。体检标准执行《国家公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　根据所报考岗位的引进名额，按照面试有效成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员，末位成绩并列的，一并列为体检对象。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额的，可在同一岗位应聘人员中按面试有效成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)考察

　　体检合格人员确定为考察对象，考察工作由县委组织部牵头组织实施。考察的主要内容包括：思想政治表现，道德品质，遵纪守法等情况，工作或学习表现，应聘资格条件等方面内容，考察实行责任制，严格程序，严肃纪律，确保考察工作公平公正。

　　考察阶段因自愿放弃出现缺额的，可在同一岗位应聘人员中按面试有效成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)公示

　　根据体检和考察结果，确定拟引进人员，报请县委人才工作领导小组研究后，在卢氏县人民政府网公示，公示期不少于7个工作日。

　　(六)聘用

　　1.公示无异议后，按规定办理聘用手续。末位成绩并列的，经体检、考察、公示无异议的，增补聘用名额。拟聘用人员不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。

　　2.引进人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满经用人单位组织考核合格的办理正式聘用手续，考核不合格的，取消聘用。引进人员解决事业编制，工资待遇按现行事业单位工资标准执行。

　　四、纪律与监督

　　人才引进工作全程严格按照疫情防控工作有关要求组织实施，并在纪检监察部门的全程监督下开展，报名、考试、体检、考察等过程中查明有违纪违规和违法行为的，依法依规予以严肃处理。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，并追究相应责任。

　　为方便群众和社会监督，增强引进工作的透明度，特设监督举报电话如下：

　　卢氏县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组：0398-7188516

　　五、其他

　　本次引进优秀人才工作确定卢氏县人民政府网(www.lushixian.gov.cn)为专用平台，人才引进的公告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，应试人员可登陆查询有关信息。

　　本次人才引进实施方案由卢氏县医疗卫生系统人才引进工作领导小组办公室负责解释。

　　附件：2022年卢氏县医疗卫生系统引进专业人才计划一览表.docx

　　“二次平均法”操作办法.docx

　　卢氏县医疗卫生系统人才引进工作领导小组办公室

　　2022年6月6日

　　文章来源：河南华图教育(MD5：33f56be146f05b03404c9d2661008355)

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