2022年三门峡社会管理职业学院三门峡技师学院选聘工作人员3人通知公

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　　2022三门峡社会管理职业学院三门峡技师学院选聘工作人员3人公告

　　为进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，培养选拔优秀年轻干部，提高干部队伍整体素质，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)文件精神，三门峡社会管理职业学院(三门峡技师学院)拟公开选聘事业编制人员。现就有关事项公告如下。

　　一、选聘原则

　　本次选聘工作坚持德才兼备的用人标准和公平公开、岗位适配、择优比选的原则进行。

　　二、选聘岗位与人数

　　本次公开选聘岗位为财政全供事业管理岗位3名(副科级)。

　　三、选聘范围与条件

　　(一)选聘范围

　　1.三门峡市市级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员;通过公务员考录、暂时没有登记且目前在行政岗位工作的;三门峡市市级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。本类人员须自愿放弃公务员(或参照公务员管理)身份。

　　2.通过市、县级以上组织人事部门人才引进或事业单位公开招聘的，且现聘在三门峡市市级及以下财政全供事业单位管理岗位、执行管理岗位工资的在编在岗人员。

　　(二)选聘条件

　　参加选聘人员应同时具备以下条件：

　　1.政治素质好，品行端正;

　　2.年龄在35周岁及以下(1986年5月31日后出生);

　　3. 硕士研究生学历及以上(2022年毕业生应在12月底前取得学历学位);

　　4.副科级干部满1年(2021年5月31日前任职)，具备相应的组织领导能力、政策理论水平和专业知识;

　　5.近3年年度考核称职(合格)以上，试用期不定等次的视为称职(合格);

　　6.符合任职回避相关要求，没有不适宜从事报考岗位工作的社会关系和工作经历;

　　7.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。

　　(三)有下列情形之一的人员，不得参加公开选聘

　　1.在试用期内或未满各类服务协议要求的最低服务年限的;

　　2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　3.受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

　　4.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定的;

　　5.报考后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人事部规〔2019〕1号)第六条所列情形的;

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　四、选聘程序与办法

　　选聘程序主要包括发布公告、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示与调动。

　　本次选聘不收取任何费用，不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(一)发布公告

　　从2022年5月13日起，在三门峡市人力资源和社会保障局网站及三门峡社会管理职业学院(三门峡技师学院)网站(网址：www.smxcsa.com)发布选聘公告，发布公告时间不少于7个工作日。

　　(二)报名与资格审查

　　本次公开选聘采取线上报名。报考人员通过电子邮件报名，资格初审结果24小时内通过电话反馈本人。

　　1.报考人员下载《三门峡社会管理职业学院公开选聘工作人员报名表》(附件1)，对照选聘条件，如实准确填写个人信息，经所在单位盖章同意后方可报名(有主管部门的须经主管部门盖章同意)。

　　2.报名时间：2022年5月24日8:00—5月31日24:00。

　　3.报名邮箱：smxsgyzzrsc@163.com，邮件主题请务必以“姓名+应聘副科级干部+联系电话”命名，否则视为未报名成功。

　　4.报考者需提供：

　　(1)《三门峡社会管理职业学院(三门峡技师学院)公开选聘工作人员报名表》PDF格式。

　　(2)有效身份证、毕业证、学位证(外文毕业证、学位证须同时提供中文对照翻译件)原件PDF格式。

　　(3)电子学历注册备案表或学历认证报告原件PDF格式。留学回国人员须出具我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明和教育部出具的国外学历认证书(同时提供中文翻译件)。

　　(4)现在编在岗单位的《入编通知单》、现任职务的《干部任免表》、近3年(2019、2020、2021)年度考核表原件PDF格式。

　　(5)报考者为行政机关工作人员的需提供“公务员登记表”或“录用审批表”原件、自愿放弃公务员身份承诺书(附件2)PDF格式。

　　(6)报考者为全供事业单位工作人员的需提供人社部门聘用文件或《三门峡市事业单位引进人才审批表》原件PDF格式。

　　5.拟选聘人数与报名人数须达到1:3比例，若达不到此比例，经公开选聘领导小组研究决定后，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。报名结束后，通过资格审查人员名单在三门峡社会管理职业学院(三门峡技师学院)网站公布。

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试的形式进行，主要考察被选聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划、组织、协调能力、应对突发事件能力等。面试时间20分钟，满分100分。面试成绩当场公布。

　　因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争性的岗位，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到75分以上，方可进入体检和考察。

　　面试时间和地点另行通知。

　　(四)体检

　　根据面试成绩从高分到低分顺序等额确定体检人员，如面试成绩出现末位并列的，同时进入体检。因自愿放弃或体检不合格产生选聘缺额的，则按面试成绩从高分到低分等额依次递补。

　　体检标准按照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检相关事宜另行通知，体检费用自理。

　　(五)考察

　　体检合格人员确定为考察对象，考察由三门峡社会管理职业学院(三门峡技师学院)具体组织实施。

　　考察采取审查档案和实地考察的方式进行，主要考察报考者的思想政治表现、道德品质、党风廉政、业务能力和工作实绩等方面，并对资格条件进行复查。

　　考察阶段因考察不合格或资格复查不合格出现选聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现选聘岗位缺额的可以递补。

　　(六)公示与调动

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在三门峡市人力资源和社会保障局网站及三门峡社会管理职业学院(三门峡技师学院)网站公示7个工作日。公示期满无异议后，拟聘用人员到三门峡社会管理职业学院(三门峡技师学院)试用1个月。试用期间不办理调动手续，人员由用人单位负责管理。试用期满后，经考核合格的，按照规定办理有关手续;考核不合格的，退回原单位工作。

　　(七)疫情防控

　　按照疫情防控有关要求，请报考人员做好个人疫情防护，自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求及时摘戴口罩外，必须全程佩戴口罩。在进入面试地点时应主动扫场所码，并出示行程码和健康码，确保均为绿码。

　　五、纪律与监督

　　(一)按照《事业单位管理条例》《事业单位人事管理回避规定》《河南省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定，实行公务回避和任职回避。

　　(二)资格审查贯穿全过程。报考者提供的信息、有关材料必须真实有效。凡发现不符合报考条件或在招聘过程中弄虚作假的，随时取消其考试、聘用资格，所造成的后果由报考者本人承担。

　　(三)本次公开选聘工作在纪委监委部门全程监督下进行。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按有关规定处理。

　　六、解释说明

　　本次公开招聘工作确定三门峡社会管理职业学院(三门峡技师学院)网站(网址：www.smxcsa.com)作为招聘专用网站，通过资格审查、面试、体检、考察和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登陆查阅有关信息。

　　咨询电话：0398-3808297三门峡社会管理职业学院(三门峡技师学院)组织人事处

　　监督电话：0398-3808008三门峡社会管理职业学院(三门峡技师学院)纪检监察室

　　附件：1.三门峡社会管理职业学院（三门峡技师学院）公开选聘工作人员报名表.docx

　　2.自愿放弃公务员（参照公务员法管理单位人员）身份承诺书.docx

　　文章来源：河南华图教育(MD5：edaead7275f181de840938cfa6f16449)

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