22年南阳市卧龙区招聘劳务派遣工作人员10名公告

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　　2022年南阳市卧龙区招聘劳务派遣工作人员10名公告

　　一、招聘计划　　根据工作需要，经卧龙区委、区政府同意，按照“公开、公正、平等、择优”原则，面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员10名，现将具体事项公告如下：

　　本次计划招聘劳务派遣制工作人员10名，其中法律类4名，财务会计类3名，计算机类3名。

　　二、工作岗位、性质及工资待遇

　　此次公开招聘的劳务派遣制工作人员，主要从事政府机关执法部门辅助岗位工作，不具有机关、事业单位身份和编制，按照《劳动法》、《劳动合同法》规定享受企业用工相关待遇，由劳务派遣公司与受聘人员依法签订劳动合同。

　　工资待遇：按照卧龙区劳务派遣人员现行工资标准执行。

　　三、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

　　2.对党忠诚，遵纪守法，具有良好的品行;

　　3.具有聘用岗位所要求的资格条件;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

　　5.具有全日制大专及以上学历(含应届毕业生);

　　6.年龄在30周岁以下(1992年5月1日以后出生);

　　7.法律、法规规定的其他条件;

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.因涉嫌违法违纪正在接受调查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　3.曾受过党纪政务处分或组织处理的;

　　4.参加或曾经参加邪教组织的;

　　5.法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　本公告通过南阳市公共就业网、南阳市瑞鑫劳务派遣有限公司微信公众号等渠道向社会公布。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名方式：采取现场报名方式进行，凡符合招聘条件的人员均可报名。

　　2.报名时间：2022年5月6日至5月12日。

　　3.报名地点：南阳市瑞鑫劳务派遣有限公司(人民路与建设路交叉口卧龙区人力资源市场一楼)。

　　4.考务费用：50元/人。

　　5.报名办法：报名者携带身份证、毕业证原件和复印件各两份，近期免冠蓝底一寸照片6张，有专业资格证书、荣誉证书的一并提供。

　　报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何环节一旦发现不符合公开招聘资格条件的，随时取消其参与资格。

　　(三)考试

　　按照常态化疫情防控要求，考生考试前需签订疫情防控责任承诺书，出示健康码、行程码绿码，提交24小时内的核酸检测阴性报告(纸质或电子均可)，显示“绿码”并体温检测低于37.3℃者方可入内，不能提交24小时内的核酸检测阴性报告的，视为自行放弃考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　　1.笔试

　　笔试实行异地命题、异地评卷，以闭卷形式进行考试，笔试内容为公共基础知识，实行百分制，笔试成绩保留两位小数，占总成绩的50%。笔试时间、地点见准考证。考试用书（点击领取）

　　2.面试

　　根据笔试成绩，按拟录用岗位1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者与拟任职位的匹配性、举止仪表等。面试满分100分，面试成绩保留两位小数，占总成绩的50%。面试时间、地点另行通知。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　3.注意事项

　　拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:2，达不到1:2的，该岗位招聘名额递减直至取消。

　　(四)体检与考察

　　根据考试总成绩按拟录用岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检与考察人员，体检费用由考生个人承担。总成绩并列时，依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则加试面试，排出名次。

　　体检标准参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检合格人员即为考察对象，考察严格参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要对报考者的政治表现、学习、工作以及有无违法违纪现象等情况进行审查，同时对报考者报名资格条件进行复查。对考察不合格者取消资格,在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)公示与录用

　　对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为5天。公示无异议后，由南阳市瑞鑫劳务派遣有限公司与拟聘用人员签订劳动合同。被聘用的人员应在接到录用通知之日起2日内按规定提供相关材料并履行报到手续;试用期2个月，培训或试用期考核不合格者，由瑞鑫公司与本人解除劳动合同;已录用人员按照《劳动法》、《劳动合同法》等规定进行日常管理。

　　五、纪律与监督

　　凡在规定时间内，未按照有关通知要求领取《准考证》和未按有关规定参加笔试、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃招聘资格。本次招聘，资格审查工作贯穿招聘的全过程，报考者要对自己所提交资料信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违犯考试、报考纪律的，一律取消考试或聘用资格。

　　本次招聘所有相关信息，可到南阳市瑞鑫劳务派遣有限公司咨询。

　　咨询电话：0377-6320767615637772345

　　文章来源：河南华图教育(MD5：0993f229490b564faffdb00169ee0446)

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