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2022年河南省安阳高新技术产业开发区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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安阳高新技术产业开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:

生产、生活中的下列现象，主要发生物理变化的是(　　)

A.面团发酵

B.燃煤供暖

C.铁窗生锈

D.海水晒盐

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答案：

D

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解析：

A、面团发酵的过程中有酸性新物质生成，属于化学变化.

B、燃煤供暖的过程中有新物质二氧化碳等生成，属于化学变化.

C、铁窗生锈的过程中有新物质铁锈等生成，属于化学变化.

D、海水晒盐是利用阳光和风力，使海水中的水分蒸发，没有新物质生成，属于物理变化.

故选D.

考点名称：物理变化和化学变化的特征和判别

物理变化：

1. 定义：没有生成其他物质的变化

2. 实例：灯泡发光，冰融化成水;水蒸发变成水蒸气;碘，干冰的升华，汽油挥发，蜡烛熔化等都是物理变化。

化学变化：

1. 定义：物质发生变化时生成其他物质的变化。

2. 实例：木条燃烧，铁生锈，食物腐烂

3. 现象：化学变化在生成新物质的同时，时常伴随着一些反应现象，表现为颜色改变，放出气体，生成沉淀等，化学变化不但生成其他物质，而且哈伴随着能量的变化，这种能量变化常表现为吸热，放热，发光等。

物理变化：

1. 特征：没有新物质生成。

2. 微观实质：分子本身没有变(对于由分子构成的物质)，主要指形状改变或三态变化。

化学变化：

1. 特征：有新物质生成

2. 微观实质：物质发生化学变化时，反应物的分子在化学反应中分成了原子，原子重新组成构成新分子。

物理变化概念的理解：

(1)扩散，聚集，膨胀，压缩，挥发，摩擦生热，升温，活性炭吸附氯气等都是物理变化

(2)石墨在一定条件下变成金刚石不是物理变化而是化学变化，因为变成了另一种物质

(3)物理变化前后，物质的种类不变，组成不变，化学性质不变

(4)物理变化的实质是分子的聚集状态发生了改变，导致物质的外形或状态随之改变。

成语、俗语、古诗词蕴含的化学知识

(1)成语、俗语中的变化

①物理变化：只要功夫深，铁柞磨成针;

冰冻三尺非一日之寒;

木已成舟;滴水成冰;花香四溢等。

②化学变化：百炼成钢、点石成金、蜡炬成灰等。

(2)古诗词中的变化于谦的《石灰吟》：

千锤万凿出深山—物理变化

烈火焚烧若等闲—化学变化

粉身碎骨浑不怕—化学变化

要留清白在人间—化学变化

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