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2022年河南省安阳北关区事业单位面试比例是多少

一般事业单位面试比例是1：3或1：4；部分事业单位招考由于报名人数较少，会将开考比例调至1:2。

事业单位面试的流程主要分为10个部分，分别为抵达考场—审核抽签—面试候考—进入考场—面试答题—考生退场—计分审核—下一位入场—成绩确定—面试结束。

而在这当中需要注意的是，认真倾听工作人员宣布的考场纪律与规则，服从工作人员安排，切勿擅自走动，在进入考场这一环节中，无论门是开着还是闭合，都应敲门，力度大小应适中，以三下为宜。入门后站稳向考官站立鞠躬，并示意问候，表示尊敬。

事业单位面试中，综合分析能力、人际交往的意识与技巧为考查重点，求职动机与拟任职位匹配性、计划组织协调能力、应变能力次之，言语理解与表达能力较少涉及。

综合分析能力为考查的重中之重，几乎逢考必有，其中哲理类题目与时政类题目比重相当。

人际交往的意识与技巧的考查是高频考点，考生需高度关注。

求职动机与拟任职位的匹配性也属于考查重点，考生需高度关注。从历年面试情况来看，自我认知、职业认知为测查重点。

计划组织协调能力虽不属于高频考点，但在历年面试中也曾涉及，考生应充分准备。

应变能力的考查偶有涉及，曾考查过误会质疑、意外事故等类型，既涉及群众投诉处理，也考查过意外事故应急处理。此外，考生对阻挠阻碍、争执纠纷、条件缺失、工作缺位等类型的题目也不能忽视，应全面备考。

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安阳北关区事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　神话表达的先民心灵的期许和精神追求，但不是历史事实，因此，史书或者考古并不能证伪它。
下列选项如果为真，最能支持上述论述？
A.神话未必被史书所记载或留下史迹
B.任何文学作品都要反映人民的精神需求
C.当史书并不叙述先民心灵的期许和精神需求
D.史书或者考古只能证伪与历史事实相关的叙述

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　　答案：

　　D

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　　解析

　　第一步，确定题型。
根据提问方式中的“支持”，确定为加强论证。
第二步，找论点和论据。
论点：史书或者考古并不能证伪它。
论据：神话表达的先民心灵的期许和精神追求，但不是历史事实。
第三步，辨析选项。
A项：不确定项。该项表明神话“未必”留下史迹，表述不明确，不具有加强作用。
B项：无关选项。该项讨论的是文学作用应发挥的作用，与论点无关，论题不一致，排除。
C项：无关选项。该项讨论的史书不能发挥叙述先民心灵期许和精神追求的作用，与论点无关，论题不一致，排除。
D项：建立联系。论据指出神话不是历史事实，结合该项可以得到论点，具有加强作用。
因此，选择D选项。

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