2022濮阳范县人民医院、范县中医院招聘员额制工作人员报考的流程

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　　2022濮阳范县人民医院、范县中医院招聘员额制工作人员报考流程

　　(一)发布公告

　　《2022年范县人民医院、范县中医院公开招聘员额制工作人员公告》在范县网、范县人社局微信公众号等媒体上发布。

　　(二)报名

　　本次报名采用网上报名的方式进行。报考人员按照公布的岗位和要求报名，每人限报一个岗位，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

　　1、提交报名申请

　　报考人员于2022年1月26日9:00至1月28日17:00登录濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)，进入“2022年范县人民医院、范县中医院公开招聘”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，正面、免冠近期1寸或2寸证件照,jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。网上报名系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格、审查结果、网上缴费、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。

　　应聘人员网上报名填报信息必须与本人实际情况及招聘岗位要求相一致。信息填报不实的，按弄虚作假处理，因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。应聘人员有隐瞒真实情况、填报虚假信息、恶意注册报名、扰乱报名秩序等行为的，查实后给予其取消本次报考资格的处理，并计入诚信档案。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　2、查询资格初审结果

　　报考人员于2022年1月26日至1月29日10：00之前登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报名期间，未进行报考申请审查或未通过资格初审的，可以改报其他职位。报名结束后，未进行报考申请审查或未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应按要求补充或更换，并及时提交。

　　报考人员对初审意见有异议的，及时与审查单位联系，逾期不予受理。

　　按报名流程填写报名信息后，请在附件中下载《2022年范县人民医院、范县中医院公开招聘员额制人员报名登记表》(报名表照片需和上传照片同版)，用A4纸打印一式两份，在进入面试前资格复审时使用。

　　3、网上缴费

　　通过资格初审的考生，于2022年1月29日17:00之前登录濮阳市人事考试网，缴纳笔试考务费30元，未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

　　(三)资格审查

　　资格审查实行报名时网上初审和面试前现场资格复审的形式进行。资格审查贯穿招聘全过程。

　　本次招聘笔试不设开考比例。考生报考的所有岗位，如果报名人数不超过招聘人数3:1的，免笔试，报考人员直接进入资格复审环节。

　　参加笔试考试的，面试前资格复审面试人选与招聘岗位比例为2:1;免笔试直接进入资格复审人员，资格复审合格后进入面试环节。

　　如有岗位无人报考或报考人数少于招聘人数，取消该岗位招聘计划或核减招聘计划，取消或核减的岗位数，经研究同意可以调剂到本单位报考人数多的岗位,取消与调剂情况在笔试前予以公布。

　　(四)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。

　　笔试内容为：报考卫生类岗位的考生，考试内容为医学基础知识和卫生法律法规，医学基础知识考试用书(点击购买);报考其他岗位的考生，考试内容为《公共基础知识》和《职业能力测试》考试用书（点击购买）。

　　考试时间是120分钟(9:00-11:00)，报考人员需携带笔试准考证、身份证。

　　笔试及准考证打印时间另行通知，请考生及时关注范县网、范县人社局微信公众号等媒体。

　　笔试成绩在范县网、范县人社局微信公众号等媒体公布。

　　(五)现场资格复审

　　笔试结束后，按照笔试成绩确定拟进入面试的报考人员，同时对这些人员采取现场审查方式进行资格复审。

　　资格复审的人员名单、时间、地点在范县网、范县人社局微信公众号等媒体公布。

　　资格复审需报考人员本人携带以下材料：

　　《2022年范县人民医院、范县中医院公开招聘员额制人员报名登记表》2份，笔试准考证、身份证、毕业证、学位证、报到证和教育部学历证书电子注册备案表等有效证件原件及复印件。

　　报考岗位要求有执业资格证、规培证、职称证及其他证件要求的需提供相应证件原件及复印件。

　　现有工作单位人员，无论是否是正式人员，均需提供工作单位同意报考证明(一把手签字并加盖公章)。

　　经资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的考生，取消面试资格。因考生自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(6)面试

　　根据笔试成绩和资格复审情况，从高分到低分确定参加面试人员。

　　报考卫生类岗位的考生，面试主要测试应聘者卫生基础知识、答题准确性、语言表达能力、仪表举止等，满分100分，面试时间每人不超过10分钟。

　　报考其他岗位的考生，面试采取结构化面试方式进行,满分100分，面试时间每人不超过10分钟。

　　面试评委全部从外地聘请，采取现场打分计分，面试结束当场公布成绩。

　　面试时，如该岗位形不成竞争的，组织现有应试人员面试，应试者的面试成绩应达到60分以上,方可进入下一个环节。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(7)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。免笔试的岗位，面试成绩即为最终成绩。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，经研究确定。确因单位编制和岗位情况不能同时进入下一环节的，以面试成绩高的进入下一环节。

　　个人总成绩在范县网、范县人社局微信公众号等媒体及面试考点公布。

　　(八)体检

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员对象。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,费用由考生自理。参加体检的人员、时间、地点在招聘指定网站上公布。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　(九)考察

　　考察由用人单位按照有关规定组织实施，根据考试、体检结果等额确定考察人选。

　　考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。聘用单位组成考察组，采用函询与实地考察相结合的方式，对考察人选进行全面考察。考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。

　　(十)公示聘用

　　经考察合格的人员，在招聘指定网站公示7个工作日。公示无异议后按照用人单位聘用人员程序办理审批手续，聘用双方签订聘用合同。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。自愿放弃或取消聘用资格形成的空缺，不再递补。

　　新聘用人员实行试用期制度。试用期自报到之日起开始计算。试用期满后由用人单位对新聘用人员进行综合考核，不合格者取消聘用资格。

　　文章来源：河南华图教育(MD5：7e7b3c9635868e297836cd84507c7a52)

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