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2021伊滨经开区人力资源和社会保障局等公开选调事业人员150人公告

2021-12-31 18:08:32 安阳人事考试网 //anyang.huatu.com/ 文章来源：河南华图教育

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　　2021伊滨经开区人力资源和社会保障局等选调事业人员150人公告

　　为进一步推动事业单位人事制度改革，改善事业单位人员结构，按照《中共洛阳市委机构编制委员会关于从偃师区划转编制到伊滨经开区的通知》(洛编〔2021〕51号)文件要求，经2021年10月31日市委编委会研究决定，伊滨经开区计划从偃师区非财政全供事业人员中选调150名到伊滨经开区下属乡镇工作，由伊滨经开区人社局、偃师区人社局共同组织实施。具体如下：

　　一、基本原则

　　坚持“德才兼备”标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，选调优秀人员到伊滨经开区工作。

　　二、选调计划

　　从偃师区选调非财政全供事业人员150名(卫健系统差额补贴人员除外)。

　　三、选调对象条件

　　(一)报考人员应具备的条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;有良好的政治素质和道德品行;具有岗位需要的文化程度和基层工作能力;有强烈的事业心和责任感;

　　2.持有国家承认的大专及以上学历;

　　3.年龄在40周岁以下(1981年10月1日(含)以后出生)，不限专业;

　　4.年龄在40-45周岁(1976年10月1日(含)以后出生-1981年10月1日以前出生)，要求毕业专业为经济学类、财政学类、金融学类、中国语言文学类、新闻传播学类、土木类、法学类、文化旅游管理类、林学类、计算机类、公共管理类、工商管理类、教育学类、环境类等;

　　5.年龄在45-48周岁(1973年10月1日(含)以后出生-1976年10月1日以前出生)，需持有上述相应专业类别国家承认的职业资格证书;

　　6.在编在岗;

　　7.近三年(2018年、2019年、2020年)年度考核结果为合格及以上等次(由偃师区统一提供相关证明)。

　　(二)有下列情形之一的人不得报考：

　　1.受党纪、政务处分，处分期未满的;

　　2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的;

　　3.有参与非法集资、非法上访、涉黑涉恶、刑事处罚等违法违纪行为的。

　　四、选调程序

　　选调工作分为报名、资格审查、加分审核、面试、体检、资格复查和人员转隶等步骤。

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名时间：2022年1月5日—2022年1月7日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

　　2.报名地点：偃师区人力资源和公共就业服务中心(偃师宾馆西隔壁)一楼。

　　3.报名办法：本次选调采取现场报名。报名时提交《2021年洛阳市伊滨经开区选调偃师区事业人员报名登记表》两份(附件1)，并提交以下材料(原件及复印件两套，原件及复印件按照以下顺序分开摆放)：

　　(1)本人有效身份证;

　　(2)毕业证书;

　　(3)学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》或学历认证部门出具的学历认证报告;

　　(4)除报名表上粘贴照片外,另提交同版本一寸彩色免冠照片1张;

　　(5)专业技术资格证书;

　　(6)加分材料：学历类加分需提交毕业证书、有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》或学历认证报告;优秀、先进工作人员类加分需提交表彰文件和证书。

　　4.资格审查通过的考生进入面试环节，名单在微信公众号“伊滨人社”予以公布，请考生及时关注(资格审核未通过的，报名资料及复印件不再退回)。

　　5.本次选调资格审查贯穿于考试选调工作全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现考生与拟选调职位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、选调资格。

　　(二)面试

　　1.面试内容

　　面试采取结构化面试，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。

　　2.时间和地点

　　在微信公众号“伊滨人社”予以公布，请考生及时关注。考生参加面试时须携带本人有效身份证。

　　3.面试成绩的计算

　　面试现场成绩满分为100分。面试成绩采取“二次平均法”(附件2)，由现场成绩加权平均得出。除加权系数和总成绩四舍五入保留3位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留2位小数。

　　(三)加分

　　1.学历

　　全日制博士研究生学历，全日制硕士研究生学历，全日制本科学历，分别加2分、1分、0.5分。取最高学历加分，不累计加分。

　　2.优秀、先进工作人员。在偃师区工作期间，近五年内(2017年-2021年)被偃师区委(区政府)、洛阳市委(市政府)、河南省委(省政府)评为优秀(或先进)工作人员的，分别加0.5分、1分、2分。取最高级别荣誉加分，不累计加分。

　　以上加分材料需在报名时一并提交，工作人员现场对加分材料进行审核确认。加分结果在面试前予以公示。

　　(四)总成绩的计算

　　考生总成绩=面试成绩+加分

　　总成绩并列时依次按照面试成绩、学历层次高低确定排名。总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。

　　考生的面试成绩、加分和总成绩，在微信公众号“伊滨人社”予以公布，请考生关注查看。

　　(五)体检

　　根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按照选调计划1：1.1的比例确定参加体检人员。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。具体体检事宜在微信公众号“伊滨人社”予以公布，请考生关注查看。

　　因考生自动放弃或体检不合格形成的空缺，可从参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检合格者进入资格复查环节。

　　(六)资格复查

　　对于体检合格人员，根据拟选调计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序1:1确定进入资格复查。资格复查工作具体由区公开选调领导小组办公室组织实施。主要对考生人事档案、年龄、学历等资格复查。因考生资格复查不合格或考生自动放弃形成的空缺可从报考同一职位且体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　资格复查合格者，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定拟选调人选，并进行不少于7个工作日的公示，公示无异议者，确定为选调人员，统一分配至五镇，办理相关手续。

　　(七)办理手续

　　拟选调人员公示期满，无反映或反映问题不影响转隶的，由伊滨经开区党群工作部、伊滨经开区人社局按照规定程序办理手续。

　　选调人员工作一年后进行考核，考核结果为合格及以上等次的，乡镇事业人员纳入乡镇财政全供事业编制管理，享受财政全供事业编制人员工资待遇、社会保险。考核结果为合格以下等次的，由乡镇延长一年试用期，一年后考核仍不合格的，恢复原人事编制性质。试用期间如有违法违纪行为，按相关规定进行处理。

　　凡被选调人员，在规定时间内报到，逾期未报到者，取消选调资格。

　　五、疫情防控

　　按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　　本方案由伊滨经开区人社局负责解释。

　　政策咨询电话：

　　0379-63945982(伊滨经开区人社局)

　　0379-67736339(偃师区人社局)

　　监督电话：0379-69660958