2021年南阳南召县金财投资开发有限公司招聘34人的公告

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　　2021年南阳南召县金财投资开发有限公司招聘34人公告

　　为落实国资国企改革责任，发挥国资国企在南召县经济社会高质量发展中的重要作用，根据县委、县政府安排，南召县国资国企改革领导小组研究决定，公开向社会招贤纳士，选聘34名经营管理人员。现将市场化选聘工作有关事项公告如下：

　　一、公司简介

　　南召县金财投资开发有限公司(下称：金财公司)成立于2009年3月，是县委、县政府出资兴办的国有控股资本运营公司，注册资本18765万元，下辖独资企业7家，控股企业3家，参股企业2家。公司经营目标是发挥南召国有资本杠杆作用，放大国有资本功能，推动产业动能转换，改善城乡基础设施，加快生态旅游建设步伐，为南召城乡民生提供优质公共服务产品，促进城乡融合深度发展，实现乡村振兴计划，助力县域经济“成高原”。

　　二、招聘原则

　　1. 德才兼备、以德为先，重操守、重品行、重能力;

　　2.公平、公正、公开、择优;

　　3.人尽其才、适才适岗，以岗定责、以责定薪，人岗匹配、易岗易薪。

　　三、招聘岗位及报名条件

　　(一)招聘岗位

　　(二)报名条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规;品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业;

　　2.具备履行职责所需的专业知识，熟悉现代企业经营管理，具有一定组织协调能力、改革创新能力、市场应变能力和处理较为复杂问题的能力;

　　3.具有良好的职业操守和个人品行，作风严谨，有较强的规则意识和执行力，勇于担当，勤奋敬业，团结协作;

　　4.认同金财公司企业文化和价值观;

　　5.具有能够正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6.具有大学专科及以上学历，男女不限;年龄在40周岁以下(1981年12月1日以后出生)。有聘任岗位工作经历且业绩突出、或有拟招聘任岗位所需执业资质证书者，年龄可放宽到45周岁(1976年12月1日以后出生);

　　7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考(企事业单位招聘)等考试中被认定考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用的其他情形的人员，不得报考。

　　四、任职资格和薪酬标准

　　(一)任职资格

　　岗位任职资格具体要求，详见岗位说明书(附件3)。

　　(二)薪酬标准

　　1.中层管理人员执行月薪制。执行标准12000元/月。

　　2.公司员工执行月薪制。执行标准5000—8000元/月。

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在南召县人力资源和社会保障局网站公开发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名采取网上报名方式进行。网上报名方式在2021年12月1日8:00-12月5日17:00进行，报名者登陆http://rsj.nanzhao.gov.cn/(南召县人力资源和社会保障局网站)点击南召县人事考试网上报名系统模块，进入报名系统，按照系统提示进行注册，按要求提交报名申请，应聘者需上传：①本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、职(执)业资格证书;②近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料;③所在企业及个人任职职位、时间等相关材料;④近期2寸免冠证件照(红底、蓝底、白底均可，295×413像素，20-100KB之间)。

　　应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺对应聘者提交的资料信息严格保密。凡提供不实信息者，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.网上报名资格审查

　　用人单位根据招聘资格条件对报考者填报的信息进行资格初审。资格审查截止时间：2021年12月6日12:00。

　　3.网上查询资格初审结果

　　报考人员可在提交报名资料24小时内登录原报名网站查询是否通过资格审查，报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，在资格审查截止时间前可以改报其他岗位。

　　对应聘人员经简历筛选，通过网上资格审查的报名人数与拟招聘人数的比例应不低于3:1。若不足3:1，相应核减招聘人数;核减后仍达不到比例的，该岗位暂不招聘。岗位被取消的考生可于2021年12月7日18：00前，改报符合条件的其它岗位。

　　4.网上打印准考证

　　报名成功的考生，登陆原报名网站打印本人笔试准考证(A4纸);打印准考证具体时间另行通知。

　　六、考试

　　(一)笔试

　　笔试成绩满分为100分。笔试采取闭卷方式统一命题、统一组织、统一评分。笔试内容为公共基础知识，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试时间、地点详见准考证。应聘人员参加笔试时，须携带笔试准考证和本人身份证原件。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩，按照拟招聘名额1:2的比例，从高分到低分的顺序，确定参加面试人员。如比例内最后一名出现相同成绩，一并确定为参加面试人员。

　　面试成绩满分为100分。面试采取结构化面试的方式。面试人员参加面试时，须携带笔试准考证、面试准考证和本人身份证原件。

　　面试主要考核考察应聘人员组织管理能力、岗位胜任能力、工作经验及对应职位匹配度。

　　进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认的时间、地点，将在本次公开招聘考试专用网站公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　面试前，由用人单位会同人事考试部门进行资格复审。进入面试的人选须出具的证件和材料是：①本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、职(执)业资格证书;②近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料;③所在企业及个人任职职位、时间等相关证明材料。④报名申请表(附件1)、个人诚信承诺书(附件2)。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照四舍五入方法保留两位小数。如参加面试的考生人数形不成竞争的，考生面试成绩须达到所在面试小组参加面试考生的平均分，方可进入下一环节。

　　七、体检、考察及聘用

　　(一)体检考察和入职培训

　　体检按照拟招聘名额1:1的比例，根据考试总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。

　　体检在招聘领导小组指定医院自行体检，费用自理。体检标准和要求参照公务员录用体检的有关规定执行。

　　体检合格的人员为考察对象，由用人单位进行考察，重点考核应聘人员的职业操守、个人品行及有无违法违纪行为。考察期间进行为期10天的入职培训。入职培训考试不合格的取消聘用资格，出现的岗位空缺不再进行递补。

　　(二)聘用

　　入职培训考试考核合格者，经公司董事会研究，报县国企改革领导小组或财政局批准，办理入职手续，签订试用合同，试用期3个月。

　　试用期满，公司对试用期间岗位适应能力综合评价，合格者，经董事会研究，与金财公司签订劳动合同。

　　八、疫情防控要求

　　本次公开招聘疫情防控工作参照《河南省人力资源和社会保障厅 河南省卫生健康委员会关于做好新冠肺炎疫情常态化防控期间人事考试工作的通知》(豫人社办函[2021]159号)文件执行(详见附件4)。

　　九、组织领导

　　本次公开招聘考试在南召县国企改革领导小组的领导下统一组织实施，确保公平公正、顺利进行。

　　十、特别提醒

　　1、报考人员报名时须签订诚信报考承诺书。发现报考人员与拟聘用岗位要求的资格条件不符和弄虚作假、骗取报考资格条件的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将有关情况报市人事管理部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库。

　　2、报考者凡在规定的时间未下载准考证或未参加笔试、面试、直接考察的，视为自动放弃招聘资格。

　　3、报考人员未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理;所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系招聘办并配合做好相关工作。

　　4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　选聘工作咨询专线：王女士13639678288

　　赵先生18530665797

　　0377-66880015

　　本公告未尽事宜由南召县国企改革领导小组负责解释。

　　南召县国企改革领导小组

　　二〇二一年十一月二十五日

　　南召县人力资源和社会保障局

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