2021-11-17 18:05:03 安阳人事考试网 //anyang.huatu.com/ 文章来源：河南华图教育
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2021河南洛阳市消防救援支队第三批招聘政府专职消防队员100人公告
一、招聘计划 洛阳市消防救援支队2018年由武警消防部队改革转隶为国家综合性消防救援队伍，承担着防范化解重大安全风险，应对处置各类突发事故的重大职责，是同老百姓贴的最近，联系最紧的队伍，始终奋战在人民群众最需要的地方。根据工作需要，现面向社会公开招收100名政府专职消防队员，现将招聘事项公布如下：
计划招收100名，其中通讯员10名;文书8名;装备技师10名;战斗员40名(含勤务安保若干);搜救犬训导员2名;驾驶员30名(含特种车辆、工程机械、半挂车驾驶员6名)，分配到洛阳市城区各消防队站，具体工作由组织安排。
二、招聘原则
此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招募、自愿报名、考核选拔、统一安排的方式进行，在考核、考察的基础上择优聘用。
三、报考条件
1、遵纪守法，具有良好的品行，热爱消防工作;
2、责任心强，具有较强的奉献意识，服从组织分配;
3、身体健康，体形端正，无传染性疾病，具有正常履行职责的身体条件，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无纹身;身高160cm以上，体重不低于标准体重的15%，不超过标准体重的30%;
标准体重(kg)=身高(cm)—110;
4、年龄在18周岁以上、35周岁以下的男性公民(即1986年11月17日至2003年11月17日期间出生)。驾驶员可适当放宽年龄至45周岁以下。对消防救援工作急需的特殊专业人才，经支队研究决定年龄可进一步放宽。
5、具有河南省常住户口;
6、初中(含)以上文化程度。
四、有下列情形之一的，不予招聘，一经发现立即辞退：
1、在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;
2、受过行政拘留、收容教育、刑事处罚、涉嫌违法犯罪尚未查清和有吸毒史的;
3、曾因违反政府专职队员管理规定，被解除劳动合同的;
4、隐瞒病史及患有不适合从事消防救援工作的慢性疾病;
5、本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的;
6、其他不适合从事政府专职消防员工作的情形。
五、招收程序
发布公告—报名—体检—体能测试—面试—审查—培训—办理聘用手续。
(一)报名
1、时间：11月17日0时至11月30日24时。
2、报名方式：由于疫情原因，此次将报名登记表(附件1)电子版填写完整后发送至Lyzdjwk@163.com邮箱，报名按照1:1.5的比例共接收报名150名，逾期不再受理。
3、咨询电话及时间：0379-63005164，上午9:00-11:30，下午15:30-17:30。
4、身体初检：具体时间和地点，另行通知。初检时必须考生本人到场，不得由他人代替，现场将测量身高和称体重，查看是否有纹身，不符合报考要求的人员取消资格。
5、所需材料：身体初检时，考生需携带本人有效身份证(二代身份证或有效期内的临时身份证)、毕业证(若有遗失，原毕业学校出具证明，并留学校联系方式)、驾驶证、退伍证的原件及复印件1份。另外，还需提供一寸免冠照片2张(红底彩照)、填写纸质《洛阳市政府专职消防队员报名登记表》1份(附件1)。
6、加分条件确认：报名的同时，进行加分条件确认。退役军人享受总成绩加5分的优惠政策。服役期间获二等功及以上奖励的另加5分，获三等功奖励的另加2分，另加分项目只计一次，不累计。在报名的同时提交以下材料：
(1)《退役军人享受招聘单位优惠条件认定表》(附件2);
(2)退伍证、立功奖章及奖章照片和立功文件原件及复印件1份。
(二)体格检查
报名合格的人员全部参加体检，体检标准参照《应征公民体格检查标准》和《消防员职业健康标准》进行，在具有相应资质的洛阳市综合医院进行，体检费自带，体检时间、地点另行通知。
(三)体能测试
1、体检合格的人员均进入体能测试。
2、体能测试项目包括1000米、10米×4往返跑、俯卧撑三项，达标标准见附件3。
3、体能测试中有两项不合格的人员，予以淘汰。
体能测试时间、地点和相关要求另行通知。
(四)面试
1、体能测试合格的人员均进入面试。
2、面试采取结构化面试方式进行，满分100分，低于60分的人员，予以淘汰。
面试时间、地点和相关要求另行通知。
(五)考生总成绩
考生总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。
体能测试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
(六)审查
1、无犯罪证明。考试通过的考生根据总成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用计划1:1.3的比例，由洛阳市消防救援支队为考生发放《介绍信》，考生到户籍派出所开无犯罪证明。未按要求办理无犯罪证明的，视为自愿放弃。
2、个人征信报告。拿相关证件到权威机构开取个人征信报告，有重大负债和其他重大负面信息的考生不予录取。
(七)岗前培训
审查合格的考生，按拟聘用计划1:1.2的比例(四舍五入)，根据考生总成绩从高分到低分的顺序确定拟培训人员。进行为期1个月的岗前强化培训(不包含在试用期内)，成绩合格者，继续使用;成绩不合格的，按照规定予以退回，培训期间免费食宿，无工资。未在规定的时间内报到，视为自愿放弃培训资格。
(八)聘用
1、培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰。培训考核合格的，按拟聘用计划1:1的比例，根据培训成绩从高分到低分的顺序确定拟聘用人员，洛阳市消防救援支队与其本人签订劳动合同。退役军人，在同等条件下，优先聘用。
2、上岗后试用期2个月，试用期满考核不合格的队员，洛阳市消防救援支队与其本人解除劳动合同。
六、工资福利待遇
专职消防队员工资包含基本工资、工龄工资、绩效工资、高危补贴、岗位补贴等，工资逐年提高。聘用后，根据岗位的不同，工资3500元每月——4800元(含五险一金)。另外，退役军人一经录用可按其军龄套改相应工资档次，并且无试用期，其他人员在试用期间，发放合约工资的80%。按照规定缴纳各项社会保险，每年免费身体健康检查一次。
七、纪律与监督
考生必须按照有关通知要求，在规定时间参加报名、体检、体能测试、面试、审查、培训，否则均视为自愿放弃应聘资格。
招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消应聘资格。
此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，主动接受社会各界的广泛监督。
八、管理模式
实行准军事化管理和24小时执勤备战。在保证执勤力量、队伍无特殊任务的情况下，实行轮休制，每月休息8天，年休假按照国家有关规定执行。
附件：
2021年11月16日
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