2021焦作市示范区招聘公益性岗位工作人员48人

　　一、岗位设置

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘机关事业单位公益性岗位工作人员48名。

　　二、招聘对象

　　符合《河南省公益性岗位管理办法》规定公益性岗位安置对象的就业困难人员：

　　1、城镇零就业家庭成员;

　　2、距法定退休年龄10年以内的登记失业人员;

　　3、登记失业半年以上的长期失业人员(根据2020年豫人社规〔2020〕5号文件精神认定的就业困难人员);

　　4、正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户等家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生;

　　5、就业困难的被征地农民;

　　6、失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。

　　三、招聘条件

　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;

　　2、自愿从事公益性岗位工作，尽职尽责，吃苦耐劳;

　　3、身体健康，符合所报岗位工作要求;

　　4、无违法违纪行为记录。

　　四、招聘方法和程序

　　此次招聘工作，采取面向全区公开招聘方式，按照面试、培训、聘用的程序进行。

　　(一)报名时间

　　2021年3月 26日上午8：00—4月2日下午17:30(工作时间)。

　　(二)报名方式及所需材料

　　1、符合条件的人员，到报名现场填写《公益性岗位就业申请表》，如实填写、提交个人报名信息资料;

　　2、提交居民身份证、户口本、《就业失业登记证》或《就业创业证》(标示为就业困难人员，体现有一次求职记录)原件及复印件各一份、其中高校毕业生需提交毕业证原件及复印件一份、近期2 寸彩色免冠照片3张;

　　3、城镇零就业家庭需提供家庭成员中在法定劳动年龄内，具备劳动能力有就业愿望的成员，提供《就业失业登记证》或《就业创业证》且证书中显示为失业状态;

　　4、城镇低保家庭的需提供《城镇低保证》;

　　5、残疾人家庭需提供《残疾证》。

　　报名实行承诺制，个人对所提供材料真实性予以承诺。

　　(三)报名地点

　　示范区行政服务大厅就业失业登记窗口，咨询电话：8736501

　　(四)面试和体检

　　面试由用人单位组织面试，面试成绩报区人社局备案。面试合格后，用人单位将统一按照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织体检，体检不合格者不予聘用。

　　(五)聘用

　　对拟录用人员，在示范区网站公示5个工作日,公示合格的，由区人力资源和社会保障局集中培训后上岗工作。

　　五、人员管理

　　从事公益性岗位服务期限为3年，录用人员应服从人社部门开发的公益性岗位安置。用人单位应当与使用的公益性岗位人员签订公益性岗位合同，确定岗位职责，制定相应的管理制度和考核奖惩办法，建立公益性岗位就业人员花名册，严格执行考勤制度，将其考勤情况和工作表现作为支付岗位补贴的依据。

　　公益性岗位人员在岗期间有下列情形之一的，用人单位可与其解除劳动合同，并书面报区人社局备案。经核查属实的，停发或追缴其岗位补贴和社会保险补贴。

　　1、自主创业取得营业执照、被机关事业单位录用、与其他用人单位签订劳动合同的;

　　2、违规取得公益性岗位资格的;

　　3、另找他人顶替岗位工作的;

　　4、严重违反用人单位规章制度的;

　　5、根据《劳动合同法》规定，可解除劳动合同的其它情形的。

　　六、相关待遇

　　公益性岗位补贴标准，原则上不高于当地最低工资标准，公益性岗位人员工资中超出岗位补贴标准的部分由用人单位承担。社会保险补贴包含用人单位缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、生育保险费、失业保险费、工伤保险费，按实际缴纳部分给予补贴。个人负担部分从岗位补贴扣减，由用人单位代扣代缴。

　　七、有关要求

　　公益性岗位安置人员应认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，服从组织安排。用人单位履行用工管理主体责任，对存在不按时到岗、无法完成岗位职责、不服从工作安排、不遵守工作纪律等行为的，将取消公益性岗位的聘用资格。对弄虚作假、冒名顶替、违反政策获取公益性岗位上岗资格的，按有关规定取消其上岗资格，追究有关当事人的责任。

　　附件：焦作市示范区招聘公益性岗位及条件.xlsx

　　示范区人力资源和社会保障局

　　2021年3月8日