2018安阳滑县交通运输局执法所招聘劳务派遣人员40人公告

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为有效遏制超限超载违法车辆治理，根据工作需要，为滑县交通运输局执法所(大队)乡镇超限超载卸货场公开招聘劳务派遣人员40名。现将有关事项公告如下：

一、招聘的岗位及人数

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法;

3.具备良好的政治素质和道德品行;

4.具有滑县户籍;

5.具有正常履行岗位职责的身体条件。

(二)有下列情形之一的不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾被开除公职、拘留或被劳动教养的人员;

3.受党纪政纪处分，处分期未满，或因违法违纪正在被立案审查的人员;

4.现役军人以及法律、法规规定不得报考的其他情形。

三、招聘程序和方法步骤

本次招聘按照发布信息、报名及资格审查、考试、体检、考察、劳务派遣等程序组织实施。

(一)发布信息

2018年10月26日，在滑县人力资源社会保障局网站(http://hahuaxian.hrss.gov.cn/)发布招聘信息。

(二)报名及资格审查

1.报名时间：2018年10月31日至11月2日

(每日上午8:00-12：00、下午14：30-17:30)。

2.报名地点及联系人：滑县华夏人力资源有限公司(人社局西大厅) 联系人：刘建雪 0372-8116677

3.报名办法：采取现场报名方式进行。

(1)应聘者报名时须提供的证件及相关材料：

本人有效身份证、毕业证书的原件、学历认证报告或电子注册备案表及A4纸复印件各一份。

退役士兵还须提供本人《退伍证》原件及复印件一份。

(2)在报名现场或县人社局网站自行下载并由本人时如实填写《2018年为滑县交通运输局执法所(大队)公开招聘劳务派遣人员报名表》(附表)

(3)交本人正面、近期免冠二寸单色背景彩色照片2张。

(4)本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的材料必须真实完整有效，如发现与招聘要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试(面试)或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

4.应聘者报名时所提供的联系方式必须准确无误，在招聘期间保持通讯畅通。若因本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，造成的后果由应聘者本人自负。

5.准考证领取时间另行通知(持本人有效身份证到报名处领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃)。

(三)考试

考试分笔试、面试，由华夏人力资源有限公司统一组织实施，其中岗位计划招聘人数与报名人数的比例大于1：3时，进行笔试，达不到1：3比例时，全部直接进入面试，岗位计划招聘人数与报名人数小于1：2时，按比例减少该岗位招聘人数。若男性岗位面向退役士兵定向招聘计划数与报名人数的比例小于1：2，相应减少定向招录人数，减少数调剂到男性非定向岗位。笔试、面试成绩满分均为100分，成绩(含总成绩)计算按四舍五入的办法保留小数点后两位。

1.笔试。

(1)笔试内容

男性岗位：公共基础知识(含时事政治)、交通法律基础知识等,共一张试卷。

女性岗位：计算机基础知识测试，利用计算机考试系统进行测试，现场得分，应聘人员签名确认。

(2)笔试时间、地点及相关要求详见准考证。参加笔试时，应聘者需持本人有效身份证、准考证方可进入考场。

2.面试

(1)确定参加面试人员办法：按照招聘计划，根据笔试成绩，从高分到低分的顺序按1：2的比例确定进入面试人选，招聘计划比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

(2)面试内容：面试采取结构化面试的方式，由面试考官当场进行打分。面试主要测试应聘者的逻辑思维能力、应变能力、普通话语言表达能力、仪态举止等，满分100分。

(3)参加面试时，需携带个人有效身份证、准考证和面试通知单。

3.总成绩计算方法

(1)应聘者(男性)考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%

应聘者(女性)考试总成绩=计算机基础知识测试*40%+面试成绩*60%

(2)同一岗位应聘者考试总成绩相同时，按面试成绩由高到低排名，若面试成绩也相同时，采取加试面试的方法确定名次。

(四)体检

1.按照招聘计划，根据考试总成绩排名按1:1的比例确定体检对象。

2.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

3.体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

4.体检费用由参加体检对象个人支付。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象，主要考察思想政治素质、工作实绩及工作岗位相关的素质和能力等。

因自动放弃考察资格、不按规定参加考察或考察不合格造成的空缺，不再递补。

(六)签订劳动合同

考察合格的拟派遣人员，和本公司依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，签订劳动合同。首次聘用实行3个月的试用期，试用期包括在聘用合同期内，对在试用期间考核不合格者予以解聘。

四、工资福利待遇

劳务派遣人员月工资不低于省政府公布的滑县职工最低标准，并随滑县职工最低标准的调整进行相应调整。按照有关规定缴纳社会养老保险、工伤保险。

本公告由华夏人力资源有限公司负责解释，未尽事宜按照国家有关政策规定执行。

咨询电话：滑县华夏人力资源有限公司：0372-8116677。

附件：滑县交通运输局执法所(大队)公开招聘劳务派遣人员报名表

华夏人力资源有限公司

2018年10月26日

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