选调生和公务员的区别逐一全面解答

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　　河南选调生的考试已经火热展开，这对于河南高校的应届毕业生无疑是一个重大的利好消息，空降福利不得不好好把握！但是与此同时很多童鞋也产生了很多困惑，其中问的多的就是到底选调生和公务员有哪些区别呢?今天华图教育就带大家来详细辨析一下：

　　首先，从编制上来看，选调生也隶属于公务员系统，只是是党政领导干部的后备，人事权及组织关系由省委(自治区区委)统一管理;而普通公务员则是由所在单位统一进行管理。

　　其次，提拔力度不同，选调生考上后通常是先放到基层进行锻炼，然后考核者在全省(自治区)提拔，当然也不是的，在基层一干就是十几年的也并不鲜见。而普通公务员则相对稳定，如果需要提拔也是要参加公选考试或者单位内部任命，而如果要调动也基本只能通过参加遴选考试才有机会调动到其他单位进行工作。

　　第三，报考条件不同，选调生的报名条件除符合普通国家公务员的报名条件外，要求更大家苛刻，主要招收应届生(应届生主要报考条件要求是党员，非党员则要求是学生干部或获得国家奖学金，见义勇为称号的省级以上表彰奖励的大学生)和“两委”委员大学生村官。

　　第四，考试科目不同，普通公务员考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，而选调生除此之外还要加考《综合素质测验》，这也是河南 选调生考试的一大特色。

　　第五，选拔方式不同，选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法。而普通公务员笔试和面试相结合则不需要院校党组织的推荐。

　　第六，考试总成绩笔面试的占比不同，选调生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，而普通公务员考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　除此之外，选调生也并没有职位表，是在考录上后再进行岗位分配，即定人不定岗;而普通公务员则先将职位表进行公示，在考生选择合适自己的岗位后再进行考录选拔，即定岗不定人。

　　你更关注的待遇区别：

　　选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同：

　　1、选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。

　　2、选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两个考核年度，上调一级级别工资;满5年考核年度，上调一级职务工资。一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。

　　3、选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资;而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少，但是政治意义不同。

　　4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。

　　5、新录用的公务员一般直接在省市机关工作。选调生一般到基层去，条件艰苦，福利少。

　　选调生也属于公务员系统，但应该说与普通公务员还是有一定区别的。

　　一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部或者中共党员、有志于从事党政工作、服从组织安排的二类以上院校本科以上应届毕业生(部分省市准许三支一扶大学生报考)，选调生报名更为严格;

　　二是培养目标及级别不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。选调生(硕士以上)可以在1年内直接定位副科级，本科学历者在2到3年左右定位副科。新进机关类公务员分为办事员、科员、副主任科员三种;

　　三是选拔程序不同。选调生由省级党委组织部负责组织选拔，人事关系放在组织部，而新进普通公务员人事关系则放在当地人事局;

　　四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出，晋升机会稍大于普通公务员。

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