2016年安阳市残联及安阳市民政局所属事业单位招聘工作人员22名公告(2)

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　　二、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　2016年7月19日，在安阳党建网(http://www.aydj.gov.cn/)、安阳人力资源和社会保障局网站(http://www.haay.hrss.gov.cn/)、安阳市第二人民医院网站(http://www.ayseyy.com/)、安阳市民政局网站(http://mz.anyang.gov.cn/index.jsp)上发布招聘公告。

　　(二)报名和资格审查

　　1、报名方式、时间和程序

　　报名方式：本次招聘采用现场报名方式进行，应聘人员到安阳市第二人民医院(地址：安阳市文峰区南大街16号)人事科报名。

　　报名时间：2016年8月1日至8月5日(逾期不再受理)，上午8:00—11:30，下午15:00—17:30。

　　报名程序：应聘人员报名现场填写《2016年安阳市残联及安阳市民政局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表 》一式2份，并提供本人近期2寸免冠彩照5张，以及本人有效身份证、毕业证书、学位证书、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》原件和复印件或报到证原件和复印件;尚未取得毕业证的2016年高校应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函、学生证原件及复印件，院校毕业生就业推荐函上需注明学生所在院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号。留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件一式两份。招聘岗位有相关资格证书等要求的，须提供相应证件材料。

　　2、资格审查

　　(1)应聘人员所学专业应与招聘专业相一致，岗位表中另有要求的按照有关要求执行。每人限报一个岗位，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名和考试时使用的身份证要一致。

　　(2)资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格。

　　(三)准考证领取

　　通过资格初审的应聘人员，持本人有效身份证件到安阳市第二人民医院人事科领取《笔试准考证》，领取《笔试准考证》时间在安阳市第二人民医院网站和安阳市民政局网站上公布。笔试时需携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。

　　(四)笔试

　　1、笔试内容

　　考试内容为《医学基础知识》，以生理学、病理学、药理学和解剖学知识为主。

　　2、笔试时间、地点

　　笔试时间、地点详见《笔试准考证》。

　　3、笔试成绩

　　笔试成绩满分为100分。笔试成绩在第二人民医院网站、安阳市民政局网站上公布。

　　(五)面试

　　根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分按1：3的比例确定进入面试人员(不足1:3比例的，同时进入面试)。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。

　　面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时需携带本人有效身份证、笔试准考证。

　　面试采取专业技能测试的方式进行。

　　面试满分为100分。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　直接进入面试的医学类硕士研究生以上人员面试成绩等于考试总成绩。

　　考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，考试总成绩低于60分者不予聘用。

　　(六)体检与考察

　　根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)(国人部发〔2005〕1号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

　　体检在市级以上综合性医院进行，由招聘主管部门在组织人社部门的监督指导下具体组织实施。

　　体检费用由应聘人员个人支付。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。

　　考察按照组织人社部门的要求，由招聘单位主管部门具体组织实施。

　　因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定递补人员。

　　(七)公示

　　按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳党建网、安阳市人力资源和社会保障局网站、安阳市第二人民医院网站和安阳市民政局网站上公示。公示时间为7个工作日。

　　(八)聘用

　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报市委组织部和市人力资源和社会保障局审批。

　　拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，低服务期3年，参加岗前培训。

　　聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。

　　试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

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